maalis 16, 2022 | Oppimismuotoilu, työkulttuuri
Oppimiskulttuuri puhututtaa juuri nyt. Iso kysymys ilmassa on, miten oppimiskulttuuria voi rakentaa tietoisesti, pohjaksi yksilöiden tiimien ja koko yhteisön jatkuvalle oppimiselle. Mikä on tärkeää, jos halutaan, että oppiminen on mukana arjen tekemisessä ja...
helmi 24, 2022 | Itseohjautuvuus, Oppiminen, Oppimismuotoilu, Uncategorized @fi
Oma oppiminen on mahdollista, oli työpaikkasi tilanne mikä tahansa! Organisaatioissa käy tällä hetkellä kova kuhina oppimisen saralla, kun pohditaan: kuinka saamme työyhteisömme oppimaan yhdessä? Oppimisen rakenteita luodaan, oppimisen kulttuuria kehitetään ja...
helmi 15, 2022 | Fasilitointi
LEGO® Serious Play® -menetelmä on supertehokas fasilitoitu kokous-, kommunikointi- ja ongelmanratkaisuprosessi, jonka salaisuus on “käsillä ajattelussa”. Legopalikat mahdollistavat ajatusten rakentamisen 3D muotoon ja niiden tarkastelun eri näkökulmista. Mallin kautta...
helmi 7, 2022 | Tulevaisuus
Tämä blogi aloittaa Mukamaksen ja Jyväskylän Yliopiston yleisen ja aikuiskasvatustieteen opiskelijoiden, Emile ry:n kirjeenvaihdon täällä Mukamaksen blogissa. Blogisarjassa vaihdamme opiskelijoiden kanssa ajatuksia tulevaisuuden työelämästä ja ratkomme sen haasteita...
tammi 25, 2022 | Oppiminen, Oppimismuotoilu, Osallistava johtaminen
Tämän blogisarjan ensimmäisessä osassa tarkastelin kahdeksasta tekijästä neljää ensimmäistä. Aalto-yliopiston tutkijoiden mukaan niiden avulla jokainen voi tukea oman organisaationsa oppimiskyvykkyyttä ja systeemiälykkyyttä. Keskeinen huomio on se, että...
