huhti 5, 2022 | Uncategorized @fi
Tämä teksti on sinulle, joka haaveilet LEGO® Serious Play®:stä työpajan menetelmänä, mutta olet ajatellut etätyöskentelyn olevan sille esteenä. Meillä on sinulle uutisia: LEGO® Serious Play® työpajan voi onnistuneesti järjestää myös verkon välityksellä! LEGO® Serious...
maalis 29, 2022 | asiakastarina
Kuinka yksilön oppimista voidaan tukea itseohjautuvassa organisaatiossa? Vaikka jatkuva oppiminen olisi osa yrityksen kulttuuria ja arvomaailmaa, tarvitsee oppiminen tuekseen konkreettisia raameja ja rakenteita. Ratkaisuna tähän tarpeeseen loimme yhdessä Goforen...
maalis 16, 2022 | Oppimismuotoilu, työkulttuuri
Oppimiskulttuuri puhututtaa juuri nyt. Iso kysymys ilmassa on, miten oppimiskulttuuria voi rakentaa tietoisesti, pohjaksi yksilöiden tiimien ja koko yhteisön jatkuvalle oppimiselle. Mikä on tärkeää, jos halutaan, että oppiminen on mukana arjen tekemisessä ja...
helmi 24, 2022 | Itseohjautuvuus, Oppiminen, Oppimismuotoilu, Uncategorized @fi
Oma oppiminen on mahdollista, oli työpaikkasi tilanne mikä tahansa! Organisaatioissa käy tällä hetkellä kova kuhina oppimisen saralla, kun pohditaan: kuinka saamme työyhteisömme oppimaan yhdessä? Oppimisen rakenteita luodaan, oppimisen kulttuuria kehitetään ja...
helmi 15, 2022 | Fasilitointi
LEGO® Serious Play® -menetelmä on supertehokas fasilitoitu kokous-, kommunikointi- ja ongelmanratkaisuprosessi, jonka salaisuus on “käsillä ajattelussa”. Legopalikat mahdollistavat ajatusten rakentamisen 3D muotoon ja niiden tarkastelun eri näkökulmista. Mallin kautta...
