Mukamas somessa
Uusimmat blogijutut

Mukamas Learning Design

Oletko kyllästynyt näennäiskehittämiseen? Haluatko kehittää tiimisi, organisaatiosi tai verkostosi yhteistoiminnan uudelle tasolle?

Asiakkaat kertovat

Valmennukset ja oppimistapahtumat

Mukamas Learning Design auttaa luomaan ketterää oppimisen kulttuuria osallistavien valmennusten ja oppimistapahtumien keinoin.

Kaaos hallintaan

Mukamasin matkassa säästät aikaa ja resursseja – kysy lisää miksi ja miten. Selkeä matkakartta sekä jämäkät ja taitavat oppaat auttavat kehittämiskaaoksen hallinnassa. Matkalla on taatusti myös hauskaa, saatat itsekin innostua!

Idea, kysymys tai tarjouspyyntö?

 Tehdään merkityksellisiä tuloksia yhdessä.

Soittele tai laita viestiä!

Uusimmat blogijutut

Insipiraatiota ja ajankohtaisia ilmiöitä

Mukamas Facebookissa

19/08/19

KETTERÄSTI OPPIVA TIIMI ✨

Tänään taas puhuttiin, että säännöllisesti opimme toisistamme jotain uutta! Meillä monella on kilpaurheilutaustaa mm. kamppailulajeista, lentopallosta, beach volleystä ja salibandystä, partiota ja/tai Tiimiakatemia-opintoja. Meitä yhdistää railakas energisyys, kunnioittava kuunteleminen, reipas ratkaisukeskeisyys ja yhdessä oppimisen ja toimimisen taito. Tiimissä on silti riittävästi erilaisuutta, erilaisia oppijoita ja temperamenttejä. Tärkeintä on toistemme arvostus ja kunnioitus. 🙏

Me Mukamaksessa ollaan alusta alkaen tiedetty, että ketteränä edelläkävijänä ja vallitsevan valmennus-, koulutus- ja konsultointiskenen haastajana meidän on
🌟 kuljettava edellä tutkien
🌟 kokeiltava rohkeasti
🌟 oltava elävä esimerkki ja
🌟 ns. syötävä omaa koiranruokaamme.

Meidän on tiedettävä itse, miltä Oppimismuotoilu-työkalumme ja fasilitointioppimme tuntuvat käytännössä toteutettuna. Tietysti meillä on myös 10 vuoden ajalta kokemuksia ja tarinoita asiakastyöstä oppivien yksilöiden, tiimien ja organisaatioiden kehittämisestä.

On myös hyvä osata nauraa ja pitää hauskaa yhdessä! Kuten viime perjantaina näitä kuvia ottaessa 😁

#tiiminvoimaa
#oppimismuotoilu
#letyourpeoplelearn
#learningdesign
#oppiminen
#ketteräoppiminen
#tiimiakatemia

📷: Mukamas-tiimi
... Näytä lisääNäytä vähemmän

07/08/19

Nyt se on julkista! Työssäoppimisen vallankumous saa lisää vauhtia, kun tempaisemme syksyn aikana yhteistyössä Filosofian Akatemia Oy:n kanssa. Teemme molemmat selvitystä jatkuvan oppimisen käytänteistä suomalaisilla työpaikoilla, ja julkistamme tulokset yhdessä lokakuun alussa.

Julistammekin täten lokakuun Oppimisen lokakuuksi!

Haluamme vaikuttaa elinikäistä ja jatkuvaa oppimista koskevaan yhteiskunnalliseen keskusteluun ja antaa uutta ajateltavaa niille, jotka pohtivat ketterän oppimisen johtamista ja oppimismuotoilua HR- ja johtotiimeissä ympäri Suomen maan. Oppiminen ei ole vain kouluttautumista, vaan paljon enemmän.

Tulethan mukaan viemään jatkuvaa oppimista koskevan keskustelun aimo askeleen eteenpäin! Jaetaan parhaat käytäntömme ketterän oppimisen johtamiseksi ja luodaan yhdessä uutta ymmärrystä oppivista organisaatioista 2020-luvulla!

Haastamme myös Sinut mukaan työssäoppimisen syksyyn - seuraa kanaviamme, niin pysyt mukana!

PS. Dare to Learn 2019 -tapahtumassa 19.9. jo sneak peek kyselyiden tuloksista!

#ketteräoppiminen
#oppimismuotoilu
#oppimisenlokakuu
#minäopin
#daretoshare
#uusityö
#letyourpeoplelearnOrganisaatioiden uudistumiskyky ei perustu täydennyskoulutuksiin vaan siihen, että innostuneet ihmiset jakavat osaamistaan ja kehittävät yhdessä uutta.

Tänä syksynä haluamme vaikuttaa elinikäistä oppimista koskevaan yhteiskunnalliseen keskusteluun ja antaa uutta ajateltavaa niille, jotka pohtivat ketterän oppimisen johtamista HR-tiimeissä ympäri Suomen maan. Yhdistämme tämän tiimoilta voimamme Mukamas Learning Design kanssa. Teemme molemmat selvitystä jatkuvan oppimisen käytänteistä suomalaisilla työpaikoilla, ja julkistamme tulokset yhdessä lokakuun alussa. Pysythän kuulolla!

Julistamme myös lokakuun oppimisen lokakuuksi! Haastamme sinut miettimään, millä kaikilla tavoilla opit työssäsi ja miten tätä oppimista voisi kiihdyttää! 💥💥💥

Tulethan mukaan viemään jatkuvaa oppimista koskevan keskustelun aimo askeleen eteenpäin! Jaetaan parhaat käytäntömme ketterän oppimisen johtamiseksi ja luodaan yhdessä uutta ymmärrystä oppivista organisaatioista 2020-luvulla!

#ketteräoppiminen
#oppimisenlokakuu
#minäopin
#daretoshare
#uusityö
... Näytä lisääNäytä vähemmän

Nyt se on julkista! Työssäoppimisen vallankumous saa lisää vauhtia, kun tempaisemme syksyn aikana yhteistyössä Filosofian Akatemia Oy:n kanssa. Teemme molemmat selvitystä jatkuvan oppimisen käytänteistä suomalaisilla työpaikoilla, ja julkistamme tulokset yhdessä lokakuun alussa. 

Julistammekin täten lokakuun Oppimisen lokakuuksi! 

Haluamme vaikuttaa elinikäistä ja jatkuvaa oppimista koskevaan yhteiskunnalliseen keskusteluun ja antaa uutta ajateltavaa niille, jotka pohtivat ketterän oppimisen johtamista ja oppimismuotoilua HR- ja johtotiimeissä ympäri Suomen maan. Oppiminen ei ole vain kouluttautumista, vaan paljon enemmän. 

Tulethan mukaan viemään jatkuvaa oppimista koskevan keskustelun aimo askeleen eteenpäin! Jaetaan parhaat käytäntömme ketterän oppimisen johtamiseksi ja luodaan yhdessä uutta ymmärrystä oppivista organisaatioista 2020-luvulla! 

Haastamme myös Sinut mukaan työssäoppimisen syksyyn - seuraa kanaviamme, niin pysyt mukana! 

PS. Dare to Learn 2019 -tapahtumassa 19.9. jo sneak peek kyselyiden tuloksista! 

#ketteräoppiminen
#oppimismuotoilu 
#oppimisenlokakuu
#minäopin
#daretoshare
#uusityö
#letyourpeoplelearn

Mukamas Twitterissä