Mukamas Learning Design
  • Etusivu
  • Oppimismuotoilu
  • Palvelut
    • Konsultointi
    • Koulutukset
    • Fasilitointi
    • Avoimet koulutukset
      • Oppimismuotoilu Bootcamp
      • Oppimisen Voima
      • Osallistamisen Voima
      • Visuaalisuuden Voima
    • Materiaalit
  • Blogi
  • Kokemuksia
  • Yhteystiedot
  • Verkkokauppa
  • Suomi
Valitse sivu
Oppimiskulttuuri rakentuu vahvoille arvoille

Oppimiskulttuuri rakentuu vahvoille arvoille

mennessä katriina | maalis 16, 2022 | Oppimismuotoilu, työkulttuuri

Oppimiskulttuuri puhututtaa juuri nyt. Iso kysymys ilmassa on, miten oppimiskulttuuria voi rakentaa tietoisesti, pohjaksi yksilöiden tiimien ja koko yhteisön jatkuvalle oppimiselle. Mikä on tärkeää, jos halutaan, että oppiminen on mukana arjen tekemisessä ja...
Mistä aikaa oppimiselle? 7 vinkkiä

Mistä aikaa oppimiselle? 7 vinkkiä

mennessä katriina | marras 5, 2020 | hyvinvointi, Oppiminen, Oppimismuotoilu, työkulttuuri

Vai että aikaa oppimiselle. Tänään taas siirryn palaverista toiseen yhdellä napin painalluksella. Ihmiset vaihtuvat läppärin kymppitonni-näkymässä, surffaan eteenpäin. Naureskelen lempeästi työkavereiden kotihabitukselle. Aha, osa ei vieläkään halua laittaa videota...
Kehity dialogiosaajana

Kehity dialogiosaajana

mennessä katriina | syys 8, 2020 | dialogi, digifasilitointi, Fasilitointi, Oppiminen, Oppimismuotoilu, Tiimi, työkulttuuri

Milloin olet viimeksi pohtinut sitä, kuinka hyvä keskustelija olet? Entä sitä, millaisen tunnejäljen jätät keskustelukumppanillesi? Ihmisten keskinäinen vuorovaikutus on yksi suurimmista muutoksen voimista. Voimme käyttää sanojamme ja olemustamme hyvään tai pahaan ja...
Video: Jatkuva, ketterä työssäoppiminen, Leenamaija Otala & Vilma Mutka

Video: Jatkuva, ketterä työssäoppiminen, Leenamaija Otala & Vilma Mutka

mennessä katriina | helmi 4, 2020 | Oppiminen, Oppimismuotoilu, Tulevaisuus, työkulttuuri

[vc_video link=’https://www.youtube.com/watch?v=FduXZymJ_ok&feature=emb_title’]   ”Fiksu työpaikka kehittää työpaikan mahdollisimman hyväksi oppimispaikaksi” -Leenamaija Otala   Vilma Mutka, Mukamas Learning Design Oy:stä ja...
Vaietaanko vai voitetaanko? Viisi jatkuvan työssäoppimisen edellytystä

Vaietaanko vai voitetaanko? Viisi jatkuvan työssäoppimisen edellytystä

mennessä katriina | loka 8, 2019 | Oppiminen, Oppimismuotoilu, Tulevaisuus, työkulttuuri

Jatkuvan työssäoppimisen tärkeyteen on isossa kuvassa herätty työpaikoilla mutta erot ovat kuitenkin suuret. Vilma Mutka kannustaa rohkeaan oppimis- ja organisaatiomuotoiluun ja kirjoittaa, että tuoreen selvityksen perusteella oppimisen eteen tehdyt panostukset...
Vieraskynä: Sallitko konfliktien vahvistaa työyhteisöäsi ja vauhdittaa tiimisi oppimista?

Vieraskynä: Sallitko konfliktien vahvistaa työyhteisöäsi ja vauhdittaa tiimisi oppimista?

mennessä katriina | loka 2, 2019 | Oppiminen, Tiimi, työkulttuuri, Vieraskynä

Artikkelikuva: Dušan Smetana on Unsplash Tämä blogiteksti jatkaa syksyn Työssäoppimisen vallankumous -teemaa, jonka tiimoilta me – Mukamas Learning Design ja Filosofian Akatemia – teemme yhteistyötä. Karoliina Jarenkon ja Vilma Mutkan kirjoittamat kaksi ensimmäistä...
« Vanhemmat merkinnät
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter

Mukamas on johtava oppimismuotoilutoimisto Suomessa. Autamme muotoilemaan oppivia työpaikkoja eli ketterän ja kestävän oppimisen puitteita ja kulttuuria, joissa ihmiset ja liiketoiminta voivat kukoistaa

Menu

  • Etusivu
  • Oppimismuotoilu
  • Palvelut
    • Konsultointi
    • Koulutukset
    • Fasilitointi
    • Avoimet koulutukset
      • Oppimismuotoilu Bootcamp
      • Oppimisen Voima
      • Osallistamisen Voima
      • Visuaalisuuden Voima
    • Materiaalit
  • Blogi
  • Kokemuksia
  • Yhteystiedot
  • Verkkokauppa
  • Suomi

Etsitkö vielä jotakin?

Tietosuojaseloste