Mukamas Learning Design
  • Etusivu
  • Oppimismuotoilu
  • Palvelut
    • Tapahtumat ja webinaarit
    • Oppimisen johtaminen
    • Oppiva työyhteisö
    • Oppivat tiimit
    • Yksilön oppimispolut
    • Muutoksen fasilitointi
    • Puheenvuorot
    • Avoimet koulutukset
      • Oppimismuotoilu Bootcamp
      • Oppimisen Voima
  • Blogi
  • Materiaalit
  • Kokemuksia
  • Yhteystiedot
  • Suomi
    • English
Valitse sivu
Oppimisen johtamisen tulevaisuus: 3 oivallusta epävarmuuden aikaan

Oppimisen johtamisen tulevaisuus: 3 oivallusta epävarmuuden aikaan

syys 3, 2025 | Oppimismuotoilu

Maailman epävarmuus, työn ja johtamisen murros, jatkuvat organisaatiomuutokset ja teknologian kiihtyvä kehitys pakottavat meitä pohtimaan isoja työelämän ja oppimisen kysymyksiä. Mikä rooli oppimisella on tulevaisuuden työelämässä? Miksi ja miten oppimisen johtaminen...
Asiakastarina: Keski-Suomen Yrittäjät – Vastuullisuusohjelman kehittäminen

Asiakastarina: Keski-Suomen Yrittäjät – Vastuullisuusohjelman kehittäminen

maalis 21, 2025 | Oppimismuotoilu

Lähtötilanne: Konkreettiset askeleet vastuullisuuden edistämiseksi Keski-Suomen Yrittäjät on luomassa järjestölle vastuullisuusohjelmaa, jonka tavoitteena on edistää kestävää yrittäjyyttä. Järjestö halusi järjestää työpajan selkeyttämään vastuullisuusohjelman...
Muutos- ja oppimiskyvykkyys – vahvista organisaatiota tulevaan

Muutos- ja oppimiskyvykkyys – vahvista organisaatiota tulevaan

maalis 11, 2025 | Oppimismuotoilu

Muutos- ja oppimiskyvykkyys auttavat organisaatioita ja yksilöitä menestymään nopeasti muuttuvassa maailmassa. Nämä halutut kyvykkyydet ovat olleet yhä enemmän johdon puheenaiheena ja tutkimuksen kohteena viimeisten turbulenttien vuosien aikana, eikä syyttä. ...
Asiakastarina: Mehiläinen – Tiimien yhteistyön kehittäminen organisaatiomuutoksen jälkeen

Asiakastarina: Mehiläinen – Tiimien yhteistyön kehittäminen organisaatiomuutoksen jälkeen

maalis 7, 2025 | Oppimismuotoilu

Lähtötilanne: Tarve vahvistaa tiimien yhteistyötä Organisaatiomuutos toi mukanaan uusia tiimejä ja työskentelytapoja, mutta yhteistyön sujuminen ei ollut itsestään selvää. Mehiläisessä tunnistettiin tarve parantaa tiimien välistä yhteistyötä ja löytää uusia...
Kestävä tulevaisuus ja ammattiosaajien rooli – 3 oppimishaastetta ammatilliselle koulutukselle

Kestävä tulevaisuus ja ammattiosaajien rooli – 3 oppimishaastetta ammatilliselle koulutukselle

tammi 29, 2025 | Oppimismuotoilu

Kuka viljeli, valmisti, tarjoili tai myi sinulle tänään syömäsi ruoat? Kuka on hoitanut lapsiasi tai terveyttäsi? Kuka on huoltanut kotiasi, työpaikan kiinteistöä tai korjannut kulkuneuvoasi? Asialla on ollut alansa koulutettu ammattilainen, joiden osaamisen varassa...
« Vanhemmat merkinnät
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube
Uutiskirje/Newsletter

Mukamas on johtava oppimismuotoilutoimisto Suomessa. Autamme muotoilemaan oppivia työpaikkoja eli ketterän ja kestävän oppimisen puitteita ja kulttuuria, joissa ihmiset ja liiketoiminta voivat kukoistaa

Menu

  • Etusivu
  • Oppimismuotoilu
  • Palvelut
    • Tapahtumat ja webinaarit
    • Oppimisen johtaminen
    • Oppiva työyhteisö
    • Oppivat tiimit
    • Yksilön oppimispolut
    • Muutoksen fasilitointi
    • Puheenvuorot
    • Avoimet koulutukset
      • Oppimismuotoilu Bootcamp
      • Oppimisen Voima
  • Blogi
  • Materiaalit
  • Kokemuksia
  • Yhteystiedot
  • Suomi
    • English

Etsitkö vielä jotakin?

Tietosuojaseloste