Oppimismuotoilu ja strateginen oppimisen johtaminen

Mukamas-webinaari to 5.2.2026 klo 9.00-10.00

Strategia – sano se osaamisin! Miten rakentaa oppimisesta strateginen voimavara ja kilpailukyvyn ydin, joka tukee sekä ihmisten että liiketoiminnan kukoistusta? Tulevaisuuskyvykkäässä organisaatiossa rakennetaan oppimista tiukassa kytköksessä strategiaan, samalla mahdollistaen oppimisen joustavasti, tarve- ja yksilölähtöisesti. Tule inspiroitumaan ja löytämään uusia näkökulmia oman organisaatiosi oppimisen strategiseen kehittämiseen!

Polttavat kysymykset, joihin webinaarissa sukellamme:

• Miten tunnistamme organisaatiomme tulevaisuudelle olennaiset strategiset kyvykkyydet ja osaamiset?
• Mitä roolia osaaminen ja oppiminen näyttelevät strategian juurruttamisessa arkeen?
• Miten rakennamme oppimisen johtamisesta dynaamista, jatkuvaa ja tavoitteellista arjen tekemistä?

Webinaariaamussa keskustelemassa ovat Mukamaksen perustaja ja toimitusjohtaja, työelämän oppimisaktivisti Vilma Mutka sekä Riikka Mikkonen, henkilöstöjohtaja, PrimaPet Premium Oy.

Lämpimästi tervetuloa mukaan!

Päivämäärä: torstaina 5.2.2026
Aika: klo 9.00-10.00
Maksuton!

Onks pakko tulla toimistolle?”- Oppivan työyhteisön johtaminen hybridiajassa

Torstaina 12.2.2026 Crazy Town EriCassa, Espoossa (Malleniuksenkatu 1)

Huom! Uusi päivä!

Mukamas Learning Design ja Crazy Town järjestävät yhteistyössä tilaisuuden yhdestä tämän hetken työelämäkeskustelun polttavimmasta teemasta: hybridityöstä ja oppimiskulttuurin johtamisesta. Kohtaamme upeissa, uusissa tiloissa, vastavalmistuneessa EriCassa.

Monet yritykset ovat viime aikoina kiristäneet etätyökäytäntöjään. Pelätään, että yhteisöllisyys, työn merkityksellisyys ja yhdessä oppiminen kärsivät hajautetussa työssä liiaksi. Kielletäänkö etätyöt kokonaan, vai löydetäänkö jokin sopiva monimuotomalli? Hätäjarrutuksilla voi olla dramaattisia vaikutuksia yrityksen veto- ja pitovoimaan sekä oppimiskulttuuriin.

Tilaisuudessa sukelletaan yhdessä mm. näihin kysymyksiin:

• Mitä erityishaasteita hybridityö on tuonut työ- ja oppimiskulttuuriin?
• Mitä hybridiajan johtaminen vaatii?
• Miten jatkuva oppiminen ja innovaatiot mahdollistetaan hybridityössä?
• Millaisia puitteita ja toimintatapoja tarvitaan?
• Kenen vastuulla on sopia hybridityön ja oppimisen käytänteistä?

Tapahtuma sopii erityisen hyvin ihmisten, työkulttuurin, johtamisen ja työympäristöistä vastaaville johtajille ja asiantuntijoille, sekä esihenkilöille ja tiiminvetäjille.

Oppeja ja tarinoita asiakaskentältä jakamassa työelämän oppimisaktivisti ja oppimismuotoilun valmentaja, Mukamaksen perustaja ja toimitusjohtaja Vilma Mutka sekä Crazy Townin modernin työympäristön asiantuntija Miia Korhonen. Mukana keskustelemassa monipaikkaisten kasvuyritysten ja organisaatioiden edustajia.

Lämpimästi tervetuloa mukaan! Paikkoja on rajoitetusti.

Päivämäärä: torstaina 12.2.2026
Aika: klo 8.30-11.30
Maksuton!

Aamukahvitarjoilu klo 8.30 alkaen. Tilaisuus alkaa klo 9, ja on läsnätilaisuus (ei striimiä).
Tilaisuudessa arvotaan paikan päälle saapuneiden kesken 3 kpl Oppimismuotoilijan työkirjoja!

Saat muutamaa päivää ennen tapahtumaa sähköpostiisi kutsun Howspace-alustalle, jossa virittäydymme keskusteluun teemasta jo ennakkoon.

Sinulla on myös mahdollisuus osallistua tutustumiskierrokselle nyt syksyllä avattaviin täysin uusiin ja ainutlaatuisiin, yhteisöllisiin EriCan tiloihin ja Crazy Townin toimintaan tapahtuman lopuksi.

Oppimismuotoilu ja optimistin opit tulevaisuuteen

Mukamas-webinaari ke 4.3.2026 klo 9.00-10.00 

Olennainen kysymys organisaatioiden menestykselle on miten oppimisesta tehdään osa arkea – ei erillinen hanke. Millainen rooli tarvittavassa muutoksessa on yhteisöllisyydellä, fasilitointitaidoilla ja toimijuudella? Webinaarissa pureudutaan siihen, miksi ketteryys ei lopulta ole menetelmiä vaan kykyä oppia nopeammin kuin ympäristö muuttuu. Tervetuloa mukaan keskusteluun, jossa rohkeasti synnytämme ajatuksia toivottuihin tulevaisuuksiin ja merkitykselliseen kasvuun! 

Polttavat kysymykset, joihin webinaarissa sukellamme:

🔥 Mitä oppimiskulttuuri tänä päivänä ja tulevaisuudessa on?

🔥 Miten saadaan oppimisesta osa arkea? 

🔥 Mikä on oppimisen merkitys koko Suomelle?

Webinaariaamussa keskustelemassa ovat Mukamaksen perustaja ja toimitusjohtaja, työelämän oppimisaktivisti Vilma Mutka sekä kokenut muutoksen tekijä ja uudistaja Mirette Kangas, omien sanojensa mukaan “ikuinen optimisti”  ”. Mirette on tehnyt töitä digitaalisaation, muutosjohtamisen ja ketterän kehittämisen parissa mm. YLEllä, Sanomalla, KONEella ja Elisalla.

Lämpimästi tervetuloa mukaan! 

Päivämäärä: keskiviikkona 4.3.2026
Aika: klo 9.00-10.00 

Maksuton!