BLOGI
Blogissa pääset tutustumaan laaja-alaisesti oppimismuotoilun alla pilkahteleviin teemoihin.
Opitaan yhdessä – odotamme innolla kommenttejasi!
Oppimisen johtaminen – HRD:n tärkein tehtävä muuttuvassa maailmassa
Rajusti muuttuvassa VUCA/BANI -maailmassa kyky oppia on elinehto, niin organisaatioille kuin jokaiselle ammattilaiselle. Oppimisen merkitys on viime vuosina noussut vauhdilla johdon agendalle maailman kriisien ja kiristyneiden työelämän vaatimusten vuoksi. HRD- ja...
Kurkistus kirjani kulisseihin – mitä kirjoittaminen opettaa?
Kirja kirjoitetaan aina palvellen valittua lukijakuntaa, mutta mitä se voi opettaa kirjoittajalleen? Saku Tuominen on joskus tokaissut näin: “Haluan oppia tuosta asiasta lisää… kirjoitanpa siitä kirjan!” Kirjoittaminen on minullekin tutkimista, pohtimista, löytämistä,...
Tekoäly ja ajattelutyö
Tekoälyn rooli ajattelutyössä Tekoäly muuttaa työelämämme, avaten ovia uusiin mahdollisuuksiin ajattelutyölle. Teknologian kehittyessä nopeasti, se ei ole pelkästään työkalu, vaan muuttaa myös työkulttuureita ja tapoja tehdä töitä. Tässä kontekstissa tekoäly vapauttaa...
Vaikuttavan oppimisprosessin kaava – näillä askeleilla onnistut
Työelämässä muutos on jatkuvaa. Haasteiden ja muutoksen kohtaaminen sekä niihin sopeutuminen vaatii rohkeutta ja jatkuvaa yhdessä oppimista. Tässä blogissa kuvaamme konkreettiset askeleet, joiden turvin autat työyhteisöäsi navigoimaan sujuvasti oppimis- ja...
Muutoksen voima: transformatiivinen oppiminen kestävän liiketoiminnan sydämessä
Maailma muuttuu nopeammin kuin koskaan ja yritykset kohtaavat alati kasvavia vastuullisuusvaatimuksia. Epävakaassa ja haastavassa ympäristössä perinteiset oppimis- ja kehitysmenetelmät jäävät jälkeen, eivätkä ne pysty vastaamaan nykyaikaisen yritysmaailman tarpeisiin....
Oppiva työyhteisökulttuuri rakennetaan yhdessä
Organisaatioita ravistellaan tällä hetkellä monella tapaa. Elämme maailmassa, joka muuttuu kiihtyvällä tahdilla. Ilmastonmuutos ja luontokato pakottavat meitä katsomaan toimintaamme kriittisin silmin: maapallon säilyttäminen elinkelpoisena ja kukoistavana vaatii...
Johtajuuden oppimisen 4 ulottuvuutta
"Se, mitä harjoitamme, määrittelee tulevaisuutemme ja sen millainen tulevaisuutemme on." Toke Moller Harjoittaminen ja harjoitteleminen on asia, jota toivoisin näkeväni lisää työelämän oppimisessa. Kaikessa, mutta erityisesti johtajuuden kehittämisessä. Harjoittaminen...
Muutos edellyttää jatkuvaa oppimista – 3 syytä oppimiskyvykkyden rakentamiseen
Kirjoitan tätä valmistautuessani tulevaan Nordic Business Forumiin, jossa kattoteemana on tänä vuonna Be : Change. Teema vie ajatukset Mahatma Gandhin kuuluisaan ja myös itselleni hyvin merkitykselliseen lauseeseen “Ole itse se muutos, jonka haluat maailmassa nähdä”....
Tiimin vahvuudet: Työrooleihin vahvuuksien kautta
Tiimin vahvuudet tekevät mistä tahansa tiimistä uniikin kokonaisuuden. Jokaisella meillä on omat vahvuutemme jotka osaltaan ohjaavat tapaamme toimia osana tiimiä. Vahvuuksia ei ole aina helppoa hahmottaa tai lausua ääneen, joten usein keskustelun avaamiseksi tarvitaan...
haluatko pysyä kärryillä uusimmista sisällöistämme?
Uusimmat uutiset, blogit ja materiaalit suoraan sähköpostiisi?
– Ilmoittaudu tästä uutiskirjelistallemme!
Uutiskirjeitä lähetämme noin kerran kuukaudessa.
