BLOGI
Blogissa pääset tutustumaan laaja-alaisesti oppimismuotoilun alla pilkahteleviin teemoihin.
Opitaan yhdessä – odotamme innolla kommenttejasi!
Oppimiskulttuuri rakentuu vahvoille arvoille
Oppimiskulttuuri puhututtaa juuri nyt. Iso kysymys ilmassa on, miten oppimiskulttuuria voi rakentaa tietoisesti, pohjaksi yksilöiden tiimien ja koko yhteisön jatkuvalle oppimiselle. Mikä on tärkeää, jos halutaan, että oppiminen on mukana arjen tekemisessä ja...
Näin oma oppiminen työssä onnistuu!
Oma oppiminen on mahdollista, oli työpaikkasi tilanne mikä tahansa! Organisaatioissa käy tällä hetkellä kova kuhina oppimisen saralla, kun pohditaan: kuinka saamme työyhteisömme oppimaan yhdessä? Oppimisen rakenteita luodaan, oppimisen kulttuuria kehitetään ja...
Mitä on LEGO Serious Play ja mihin se sopii?
LEGO® Serious Play® -menetelmä on supertehokas fasilitoitu kokous-, kommunikointi- ja ongelmanratkaisuprosessi, jonka salaisuus on “käsillä ajattelussa”. Legopalikat mahdollistavat ajatusten rakentamisen 3D muotoon ja niiden tarkastelun eri näkökulmista. Mallin kautta...
Vieraskynässä Emile Ry: Toiveita tulevaisuuden työelämästä
Tämä blogi aloittaa Mukamaksen ja Jyväskylän Yliopiston yleisen ja aikuiskasvatustieteen opiskelijoiden, Emile ry:n kirjeenvaihdon täällä Mukamaksen blogissa. Blogisarjassa vaihdamme opiskelijoiden kanssa ajatuksia tulevaisuuden työelämästä ja ratkomme sen haasteita...
Kahdeksan tekijää organisaation menestyksen kulmakivinä
Tämän blogisarjan ensimmäisessä osassa tarkastelin kahdeksasta tekijästä neljää ensimmäistä. Aalto-yliopiston tutkijoiden mukaan niiden avulla jokainen voi tukea oman organisaationsa oppimiskyvykkyyttä ja systeemiälykkyyttä. Keskeinen huomio on se, että...
5 keinoa vahvistaa oppimiskulttuuria
Oppiminen on toimintaa, jonka seurauksena syntyy osaamista. Oppiminen on siis työtä ja tekemistä. Lopputulosta eli osaamista ei voi johtaa, mutta siihen johtavaa tekemistä voi. Työssämme oppimisen ja sen johtamisen parissa näemme ja kuulemme, miten sen merkitys...
Learning organization as a strategy
Think about this for a moment.What would you have done differently if you had been warned about the pandemic of 2020 a few years prior? How would you have prepared, what would you have learned and what measures would you have taken to smooth out the effects of the...
Markkinointi on yhdessä oppimista asiakkaiden kanssa
Oletko tullut ajatelleeksi, että markkinointikin on eräänlaista yhdessä oppimista asiakkaiden kanssa? Asiakkaan tulisi ymmärtää miten tuotteesi tai palvelusi voi häntä auttaa, ratkaista ongelman tai helpottaa elämää, eikä sitä useinkaan pysty kertomaan yhdessä...
Esihenkilö – olettamukset voivat estää tiimisi oppimisen
Tiimien oppimisen - jopa sen aloittamisen - esteeksi voi muodostua vääränlaiset olettamukset avoimen keskustelukulttuurin puuttuessa. Olettamukset voivat syntyä sekä esihenkilöiden että tiimiläisten puolelta. Esihenkilö voi muutamalla kysymyksellä saada aikaan aallon,...
haluatko pysyä kärryillä uusimmista sisällöistämme?
Uusimmat uutiset, blogit ja materiaalit suoraan sähköpostiisi?
– Ilmoittaudu tästä uutiskirjelistallemme!
Uutiskirjeitä lähetämme noin kerran kuukaudessa.
