touko 3, 2022 | Uncategorized @fi
Metropodia: https://podcast.metropolia.fi/opi-arjessa-2-oppiminen-tyontekijan-taitona/ Spotify: https://open.spotify.com/episode/4T4NHiIaKl29dyMQCy9qHY?si=dZVREONASRGP2sxeCc8yUA Keskustelemassa Raisa Varsta ja Anne-Mari Raivio Metropoliasta sekä Annu Karkama...
touko 2, 2022 | asiakastarina, Oppimismuotoilu
Kun organisaatiossa päivitetään strategia, on loogista päivittää myös osaamistarpeet uuden strategian mukaisiksi. Parhaimmillaan tämä prosessi vahvistaa tai luo perustaa työyhteisön oppimiskulttuurille. Kuinka tulevaisuuden osaamistarpeet selvitetään ja tuodaan...
huhti 21, 2022 | Oppimismuotoilu
Artikkelikuva: WSOY Otto VirtanenPandemia on viimeistään nostanut ihmiskeskeisen johtamisen ja henkilöstöjohtamisen ammattilaiset bisneksen ytimeen. Samalla HR:n ja People Operations-tiimien työkuorma on entisestään kasvanut hybridityön ja uusien työtapojen myötä....
huhti 5, 2022 | Uncategorized @fi
Tämä teksti on sinulle, joka haaveilet LEGO® Serious Play®:stä työpajan menetelmänä, mutta olet ajatellut etätyöskentelyn olevan sille esteenä. Meillä on sinulle uutisia: LEGO® Serious Play® työpajan voi onnistuneesti järjestää myös verkon välityksellä! LEGO® Serious...
maalis 29, 2022 | asiakastarina
Kuinka yksilön oppimista voidaan tukea itseohjautuvassa organisaatiossa? Vaikka jatkuva oppiminen olisi osa yrityksen kulttuuria ja arvomaailmaa, tarvitsee oppiminen tuekseen konkreettisia raameja ja rakenteita. Ratkaisuna tähän tarpeeseen loimme yhdessä Goforen...
