Case esimerkki verkoston etäjohtamisesta

Case esimerkki verkoston etäjohtamisesta

Parhaimmillaan verkostotyö tukee yhteisen ymmärryksen saavuttamista ja uuden oppimista, sekä laajentaa omaa ajattelua. Verkostotyön avulla saadaan yhdessä enemmän aikaiseksi ja luodaan uusia verkostoja. Verkostoja hyödynnetään joskus jopa aivan huomaamatta. Sain...
Jatkuvan oppimisen haastetta ei ratkaista rahalla – työssäoppiminen on saatava arjen johtamisen ytimeen

Jatkuvan oppimisen haastetta ei ratkaista rahalla – työssäoppiminen on saatava arjen johtamisen ytimeen

Oppiminen ja sen johtaminen ovat avainasemassa, kun ratkaistaan globaalia osaamishaastetta. Koulutusvastuista kiistely ei enää sovi tähän maailmaan, sillä jatkuva oppiminen on kaikkien meidän asia. Vilma Mutka kaipaa esiin tarinoita oppivista yhteisöistä ja...
Vieraskynä: Keskustelu koulutuksista on turhaa – tarvitaan työssäoppimisen vallankumous

Vieraskynä: Keskustelu koulutuksista on turhaa – tarvitaan työssäoppimisen vallankumous

Vieraskynä – Karoliina Jarenko, Filosofian Akatemia  Työssäoppimisesta ja oppivista organisaatioista puhutaan tällä hetkellä paljon, mutta keskustelu tuntuu keskittyvän suurimmaksi osaksi koulutuksiin. Jatkuva oppiminen ei kuitenkaan ole vain kouluttautumista vaan...