BLOGI
Blogissa pääset tutustumaan laaja-alaisesti oppimismuotoilun alla pilkahteleviin teemoihin.
Opitaan yhdessä – odotamme innolla kommenttejasi!
Tiimin vahvuudet: Työrooleihin vahvuuksien kautta
Tiimin vahvuudet tekevät mistä tahansa tiimistä uniikin kokonaisuuden. Jokaisella meillä on omat vahvuutemme jotka osaltaan ohjaavat tapaamme toimia osana tiimiä. Vahvuuksia ei ole aina helppoa hahmottaa tai lausua ääneen, joten usein keskustelun avaamiseksi tarvitaan...
Tekoälyn käyttöönotto: kulttuurimuutos työpaikoilla
Tekoäly mullistaa työelämäämme ennen näkemättömällä tavalla. Vanhat työelämän säännöt ovat murentumassa, ja uudet, dynaamiset työympäristöt ovat nousemassa. Nykyään, kun puhumme teknologian mullistuksesta, tekoälyn käyttöönotto nousee usein keskustelun ytimeen. Mutta...
Asiakastarina: Avain menestykseen löytyy uuden oppimisesta
Vuoden brändi 2023 -palkinnon voittanut iisalmelainen Genelec on tunnettu legendaarisista äänentoistojärjestelmistään. Kansainvälisesti arvostetussa yrityksessä on aina panostettu oppimiseen. Voi jopa sanoa, ettei vaikuttavaan 45 vuoden ikään ehtinyttä Geneleciä edes...
Videoblogi: Oppiminen ja resilienssi
Työssä oppiminen ja resilienssi kulkevat vahvasti käsi kädessä nopeasti muuttuvan tiedon maailmassa. Kun emme tiedä, mitä edessä aina odottaa, tarvitsemme uteliaisuutta ja mielen joustavuutta. Katso lisää Annu Karkaman videoblogista! Videon kesto on vain kuutisen...
Oppimisretro – Työkalu tiimin oppimisen fasilitointiin
”Kuinka voimme lisätä oppimista työyhteisössämme?””Lisätkää reflektiota.” -Esko Kilpi Oppimisretro on yksi oppimismuotoilun keskeisimmistä työkaluista. Jatkuvan, työssä tapahtuvan oppimisen merkityksen allekirjoittaa jo moni yritys. Matka merkityksestä teoiksi...
Asiakastarina: Miten rakennetaan huipputiimi?
Salomaa Yhtiöt on markkinointi- ja viestintäalan yhtiöryhmä, johon kuuluvat Dagmar, SEK, Kaski Agency, Quru, RADLY ja Ambine Syksyllä 2022 Mukamaksen valmentaja Annu Karkama fasilitoi Salomaa Yhtiöiden tiimiliideille yhdessä toimimista ja tiiminä menestymistä tukevan...
3 syytä miksi oppimisen strateginen johtaminen on johtoryhmien agendalla vuonna 2023
Oppimisen strateginen johtaminen on hyvä olla johtoryhmän agendalla ja epävarmuuksien vuonna 2023 siihen on monta syytä. Kun näkymät ovat sumuiset eikä kaikkiin vanhoihin toimintatapoihin voi tukeutua, nousee organisaation oppimiskyky uuteen arvoon. Liiketoiminnan...
Tarina oppimispäivästä – Yhteisestä tahtotilasta kohti aitoa oppimiskulttuuria
Joulun 2022 alla mietimme, miten voisimme asiakaspikkujoulujen järjestämisen sijaan tehdä hyvää. Mietimme, mikä voisi olla merkityksellinen tapa lahjoittaa osaamistamme hyvään tarkoitukseen ja samalla edistää oppimista maailmassa. Seuraava tarina kertoo...
Psykologinen turvallisuus on oppimisen edellytys
Psykologisella turvallisuudella tarkoitetaan kokemusta siitä, että yhteisössä, vaikkapa työporukassa on turvallista olla oma itsensä ja ottaa riskejä vailla pelkoa negatiivisista seurauksista, esimerkiksi joutumista häpeän tunteeseen. Turvallisen työyhteisön jäsenet...
haluatko pysyä kärryillä uusimmista sisällöistämme?
Uusimmat uutiset, blogit ja materiaalit suoraan sähköpostiisi?
– Ilmoittaudu tästä uutiskirjelistallemme!
Uutiskirjeitä lähetämme noin kerran kuukaudessa.
