BLOGI

Blogissa pääset tutustumaan laaja-alaisesti oppimismuotoilun alla pilkahteleviin teemoihin.

Opitaan yhdessä – odotamme innolla kommenttejasi!

 

Kahdeksan tekijää organisaation menestyksen kulmakivinä

Kahdeksan tekijää organisaation menestyksen kulmakivinä

Tämän blogisarjan ensimmäisessä osassa tarkastelin kahdeksasta tekijästä neljää ensimmäistä. Aalto-yliopiston tutkijoiden mukaan niiden avulla jokainen voi tukea oman organisaationsa oppimiskyvykkyyttä ja systeemiälykkyyttä. Keskeinen huomio on se, että...

lue lisää
5 keinoa vahvistaa oppimiskulttuuria

5 keinoa vahvistaa oppimiskulttuuria

Oppiminen on toimintaa, jonka seurauksena syntyy osaamista. Oppiminen on siis työtä ja tekemistä. Lopputulosta eli osaamista ei voi johtaa, mutta siihen johtavaa tekemistä voi. Työssämme oppimisen ja sen johtamisen parissa näemme ja kuulemme, miten sen merkitys...

lue lisää
Learning organization as a strategy

Learning organization as a strategy

Think about this for a moment.What would you have done differently if you had been warned about the pandemic of 2020 a few years prior? How would you have prepared, what would you have learned and what measures would you have taken to smooth out the effects of the...

lue lisää
Markkinointi on yhdessä oppimista asiakkaiden kanssa

Markkinointi on yhdessä oppimista asiakkaiden kanssa

Oletko tullut ajatelleeksi, että markkinointikin on eräänlaista yhdessä oppimista asiakkaiden kanssa? Asiakkaan tulisi ymmärtää miten tuotteesi tai palvelusi voi häntä auttaa, ratkaista ongelman tai helpottaa elämää, eikä sitä useinkaan pysty kertomaan yhdessä...

lue lisää
Esihenkilö – olettamukset voivat estää tiimisi oppimisen

Esihenkilö – olettamukset voivat estää tiimisi oppimisen

Tiimien oppimisen - jopa sen aloittamisen - esteeksi voi muodostua vääränlaiset olettamukset avoimen keskustelukulttuurin puuttuessa. Olettamukset voivat syntyä sekä esihenkilöiden että tiimiläisten puolelta. Esihenkilö voi muutamalla kysymyksellä saada aikaan aallon,...

lue lisää
Uskallatko pysähtyä oppimaan? 

Uskallatko pysähtyä oppimaan? 

Tiedämme oppimisen arvon minkä tahansa organisaation menestykselle. Jatkuva uudistumis- ja oppimiskyky on arvokasta pääomaa alati muuttuvassa maailmassa. On myös ymmärretty, että opimme paljon työn tekemisen lomassa joka päivä. Kuitenkin oppiminen on vielä hyvin...

lue lisää
Työyhteisön elementaalivoimat esiin!

Työyhteisön elementaalivoimat esiin!

Jokaiselle meille on kertynyt erilaista osaamista, tietoja ja taitoja elämämme varrella. Osaamista on joskus kuitenkin vaikea tunnistaa ja tiedostaa. Tässä blogissa otamme oppia Lego Ninjagosta ja heidän työn suunnittelun tavoista. Mitä ovat elementaalivoimat? Lego...

lue lisää

haluatko pysyä kärryillä uusimmista sisällöistämme?

Uusimmat uutiset, blogit ja materiaalit suoraan sähköpostiisi?
– Ilmoittaudu tästä uutiskirjelistallemme!

Uutiskirjeitä lähetämme noin kerran kuukaudessa.

Suostumus henkilötietojen tallentamiseen(Pakollinen)