loka 8, 2019 | Oppiminen, Oppimismuotoilu
Tiedote Julkaisuvapaa 8.10.2019 Mukamas Learning Design Oy TUORE SELVITYS: Jatkuvan oppimisen mahdollisuudet hukataan monilla työpaikoilla – asenne-erot merkittävät Henkilöstön oppimisen tukeminen ja johtaminen on viety strategiatasolle vasta pienessä joukossa...
loka 8, 2019 | Oppiminen, Oppimismuotoilu, Tulevaisuus, työkulttuuri
Jatkuvan työssäoppimisen tärkeyteen on isossa kuvassa herätty työpaikoilla mutta erot ovat kuitenkin suuret. Vilma Mutka kannustaa rohkeaan oppimis- ja organisaatiomuotoiluun ja kirjoittaa, että tuoreen selvityksen perusteella oppimisen eteen tehdyt panostukset...
loka 2, 2019 | Oppiminen, Tiimi, työkulttuuri, Vieraskynä
Artikkelikuva: Dušan Smetana on Unsplash Tämä blogiteksti jatkaa syksyn Työssäoppimisen vallankumous -teemaa, jonka tiimoilta me – Mukamas Learning Design ja Filosofian Akatemia – teemme yhteistyötä. Karoliina Jarenkon ja Vilma Mutkan kirjoittamat kaksi ensimmäistä...
syys 25, 2019 | Oppiminen, Visuaalinen fasilitointi
Johdatus Visuaalisuus oppimisen tukena -blogisarjaan: Taitava visuaalisuuden hyödyntäminen tukee oppimistilanteessa oppimisen ohjaajaa, ryhmää sekä yksilöä. Parhaimmillaan visuaalisuus auttaa saavuttamaan oppimisessa uusia ulottuvuuksia, sellaisia joihin olisi vaikea...
syys 23, 2019 | Kuulumisia, Oppiminen, Oppimismuotoilu, Tapahtumia, Verkosto, Yhdessäohjautuvuus
Dare to Learn toi tänä syksynä yhteen taas päivittäin yli tuhat oppimisesta kiinnostunutta ihmistä. Tapahtuma tarjoaa tietoja ja taitoja moneen tarpeeseen – Tekoälyn hyödyntämistä oppimiseen, oppivan organisaation pohdintaa legojen avulla, motivaation...
