syys 10, 2019 | Oppiminen, Oppimismuotoilu, Osallistava johtaminen, Tulevaisuus, Tulevat tapahtumat, Verkosto
Vieraskynä – Karoliina Jarenko, Filosofian Akatemia Työssäoppimisesta ja oppivista organisaatioista puhutaan tällä hetkellä paljon, mutta keskustelu tuntuu keskittyvän suurimmaksi osaksi koulutuksiin. Jatkuva oppiminen ei kuitenkaan ole vain kouluttautumista vaan...
syys 3, 2019 | Fasilitointi, Oppiminen, Tulevat tapahtumat, Visuaalinen fasilitointi
Visuaalisella fasilitoinnilla tarkoitetaan piirustelun, kuvien ja visuaalisten mallien hyödyntämistä oppimisen, vuorovaikutuksen ja yhdessä ajattelun tukena. Visuaalinen fasilitointi ei ole yksittäinen fasilitointimenetelmä vaan se on toimintatapa, jolla voidaan...
elo 9, 2019 | Kuulumisia, Oppiminen, Tekijät, Tiimi
Omassa elämässä ja työelämässä tapahtuvat muutokset pakottavat reflektoimaan omaa osaamista ja vuosien varrella kerättyjä oppeja tuorein silmin. Mukamas -tiimin tuorein vahvistus Katriina esittäytyy ja jakaa muutaman oivalluksen oppimisesta! Muutokset ovat...
kesä 28, 2019 | Oppiminen, Oppimismuotoilu
Julkaistu aiemmin Tietoasiantuntija-lehdessä 3/2019Työelämän ja tiedon uusiutumisen nopeus tekee jatkuvasta oppimisesta olennaisen tärkeää. Oppiminen ja johtaminen yhdentyvät. Kyky ajatella, oppia ja tehdä työtä ketterästi yhdessä tulee olemaan entistä kriittisempi...
kesä 26, 2019 | Oppiminen, työkulttuuri
Yksi oppimisen hetki aiheuttaa usein isoimpia sydämen tykytyksiä. Se hetki, kun pyydät palautetta omasta työstäsi. Miksi palautteen pyytäminen ja saaminen kuristaa kurkkua? Yksi syy tähän löytyy tarpeestamme tulla hyväksytyksi. Se saa meidät karsastamaan...
