TÄLTÄ SIVULTA LÖYDÄT KAIKKI TULEVAT WEBINAARIMME – Scrollaa rohkeasti alas päin!
Oppimismuotoilu & vaikuttavan oppimisprosessin kaava
Haluatko oppia suunnittelemaan ja toteuttamaan vaikuttavia kehittämis- tai oppimisprosesseja? Sellaisia, joihin ihmiset haluavat osallistua täydellä panoksella?
Tule ottamaan haltuun vaikuttavan oppimisprosessin peruskaava, jonka avulla voit viedä työyhteisösi oppimisen uudelle tasolle.
Kutsumme mukaan esihenkilöt, tiiminvetäjät, kouluttajat – kaikki, joilla on työpöydällään työyhteisön kehittämiseen ja oppimisen liittyviä teemoja.
Webinaarista saat mukaasi mm. nämä vinkit:
- Oppimisprosessin suunnittelun ja toteutuksen käytännön askeleet
- Miten innostat ihmiset osallistumaan prosessiin täydellä teholla
- Miten edistät oppien juurtumista arkeen
Kokemuksia ja käytänteitä jakamassa Mukamaksen oppimismuotoilun valmentajat ja kokeneet, innostavat fasilitaattorit Maija Kotamäki ja Liisa-Maija Malinen .
Lämpimästi tervetuloa mukaan!
Päivämäärä: Tiistaina 14.5.2024
Aika: klo 9.00-9.50
Maksuton!
Oppiminen & hybridityö
– vuorovaikutteinen webinaari to 23.5.2024 klo 8.30-10.00
Yhteistyössä Mukamas & Topaasia & Crazy Town
Mökillä, kotona vai toimistolla? Etätyön ja lähipäivien joustava vuorottelu, sekä yhteisten pelisääntöjen sopiminen on ollut ajatustyöläisten työpaikoilla ja tiimeissä viime vuosien kuuma peruna. Jatkuvan oppimisen ja osaamisen jakamisen varmistaminen askarruttaa, kun työskennellään monipaikkaisesti ja hajautetusti? Tutkitusti myös ilmapiirillä on valtava merkitys siihen, miten työyhteisössä voidaan ja opitaan. Miten hybridityötä kannattaa johtaa tulevaisuuskestävästi niin, että oppimista tapahtuu joka päivä?
Webinaarissa sukellamme mm. näihin polttaviin kysymyksiin:
- Mitä erityishaasteita hybridityö on tuonut jatkuvalle oppimiselle ja osaamisen jakamiselle? Miten niitä voi taklata?
- Millaisia puitteita ja toimintatapoja tarvitaan, jotta oppiminen työssä mahdollistuu? Mitä erityispiirteitä hybridityö on tuonut tähän mukanaan?
- Mitä taitoja oppimisen johtaminen hybridityön arjessa edellyttää esihenkilöiltä?
Kokemuksia ja käytänteitä jakamassa Mukamaksen perustaja ja toimitusjohtaja, työelämän oppimisaktivisti ja oppimismuotoilun valmentaja Vilma Mutka sekä kehittämisjohtaja Hugo Miskala Topaasia Oy:sta.
Lämpimästi tervetuloa mukaan!
Päivämäärä: Torstaina 23.5.2024
Aika: klo 8.30-10.00
Maksuton!
(HUOM! Kesto 1,5 h, sisältää vuorovaikutteisen osion ja Topaasia-pelin pelaamisen teemaan liittyen)