”Laita happinaamari ensin itsellesi, vasta sen jälkeen voit auttaa muita”, sanotaan matkustajalentokoneen turvaohjeissa. Sopii moneen tilanteeseen, niin myös siihen, miten vauhdikkaassa arjessa kuljetamme itseämme ja asiakkaitamme. Olimme köllötelleet tiimin kanssa Studio Laiven joogamatoilla kaksi tuntia. Harjoitelleet mindfulnessia ja yinjoogaa. Vilma oli vienyt meidät sinne kahtena...
Kirjoittaja Annu Karkama Arjessa johtajuus on niin laajan skaalan tila, määritelmä ja käsite, ettei sitä voida missään määrin tunkea mihinkään muottiin. Alf Rehn kuvailee kirjassaan Johtajuuden ristiriidat (2018) mielestäni upeasti sitä, kuinka ihmisellä on tarve määrittää johtajuutta - luoda sille jokin rykelmä sanoja, joilla saadaan kiinni...
Mitä on oppiminen? Lukemista, kursseja, koulutuspäiviä, kokeita ja tenttejä - osoituksia siitä, että asioita on painettu mieleen. On opittu. Vai onko? Pysähdy hetkeksi. Mistä ajatuksesi omasta oppimisesta kumpuaa? Ehkä koulu- tai opiskeluvuosilta? Vai oletko päivittänyt käsitystäsi, ja näet oppimisen olevan jotain paljon laajempaa - toimintaa ja...
Työhaastattelun normikysymys vuonna 2020: ”Mitenkäs sun oppimisen taidot? Kertoisitko siitä, miten opit parhaiten työssä? Millainen on oppimissopimuksesi?” Kun töihin haetaan tosi ammattilaisia tai kasataan parhaita mahdollisia asiantuntijatiimejä, halutaan tutustua myös hakijan ”metataitoihin”; sosiaalisiin taitoihin kuten tiimissä toimimiseen ja siihen, miten hän oppii ja johtaa itseään....
Jos sinun pitäisi mainita yksi sisäinen ongelmakohta organisaationne tai yrityksenne toiminnassa, mikä se olisi? Liittyykö asia ehkä viestimiseen, liialliseen yksilösuorittamiseen, tarpeettomaan tekemiseen tai epätietoisuuteen muiden tekemisistä? Onko tiimi levällään ja yhteisen tekemisen suunta hukassa? Sinulla kuitenkin olisi intoa ja halua lähteä kehittämään asiaa,mutta et aivan...
Vauhdikkaan kevään jälkeen meidänkin tiimimme kirmaa kesälaitumille. Sitä ennen haluamme vielä haastaa sinut kesähaasteeseen. Nappaa kokeiluun yksi tai useampi haaste, joka tuntuu parhaimmalta sinulle! Annu Karkama Mukamaksen valmennuskoordinaattori ja markkinoinnin taustatykki. Markkinoinnin lisäksi toimin fasilitaattorina ja valmentajana. Erityisesti sydäntä lähellä minulle ovat tiimien ja yhteisöjen kehittäminen sekä...
Tiimeissä on erilaisia ihmisiä. Persoonia, erilaisia kokemuksia, erilaisia oppeja ja ihmisiä. Meillä jokaisella on oma tarinamme, oma kertomuksemme, jota vielä kirjoitamme elämän kirjaamme. Tiimissä me tuomme kaikki oman panoksemme peliin, omat oppimme ja kokemuksemme. Jokaisella meillä on erilainen unelma. Jokaisella meillä on eri asia, joka...
Kirjoitus on ilmestynyt Keski-Suomen kauppakamarin lehdessä 2/2018. Miten siitä työstä ja perhearjesta voi selvitä kunnialla? Jokainenhan haluaisi olla hyvä työntekijä, hyvä vanhempi ja hyvä puoliso. Hyvä ihminen. Aika isoja vaatimuksia, jotka nostattavat kylmän hien otsalle. Tartutaan tuohon käsitteeseen Hyvä Ihminen. Yhtä totuutta ei ole, mutta aika lähelle osuus...
Frederic Laloux on tutkinut vuosia erilaisia organisaatioita. Hän on kirjoittanut kirjan Reinventing organizations tämän tutkimuksen pohjalta. Elämme kompleksisessa maailmassa, maailmamme on monimutkainen ja kaikki vaikuttaa kaikkeen. Ihmisinä olemme kokonaisuus, niin työelämässä kuin vapaa- ajallammekin. Elämme jatkuvassa muutoksessa, johon meidän on reagoitava niin yrityksenä kuin yksilönä....
Joskus arjessa tulee eteen tilanteita, jossa tekisi hyvää valjastaa iso joukko ihmisiä ajattelemaan yhdessä. kyseessä voi olla oman organisaation kehityspäivät, ideoiden luomista uuteen projektiin tai vaikka jo olemassa olevien asioiden uudelleenmuotouttamista. Isomman joukon yhteisajattelu voi helposti muuttua kaaoksenomaiseksi torikokoukseksi jos tilannetta ei fasilitoida harkiten. Isompien...