mennessä katriina | syys 17, 2019 | Oppiminen, Oppimismuotoilu, Osallistava johtaminen, Tulevaisuus, työkulttuuri, Verkosto, Yhdessäohjautuvuus
Oppiminen ja sen johtaminen ovat avainasemassa, kun ratkaistaan globaalia osaamishaastetta. Koulutusvastuista kiistely ei enää sovi tähän maailmaan, sillä jatkuva oppiminen on kaikkien meidän asia. Vilma Mutka kaipaa esiin tarinoita oppivista yhteisöistä ja...
mennessä katriina | kesä 26, 2019 | Oppiminen, työkulttuuri
Yksi oppimisen hetki aiheuttaa usein isoimpia sydämen tykytyksiä. Se hetki, kun pyydät palautetta omasta työstäsi. Miksi palautteen pyytäminen ja saaminen kuristaa kurkkua? Yksi syy tähän löytyy tarpeestamme tulla hyväksytyksi. Se saa meidät karsastamaan...
mennessä katriina | marras 12, 2018 | Oppiminen, työkulttuuri
Mukamas Learning Designin vieraskynässä pohdin, millainen on oppimisen mahdollistava organisaatiokulttuuri. Olennainen osa oppimisen mahdollistamista on virittää vallitseva työilmapiiri inhimillisyyden taajuudelle. (Muutosvalmius.com) POSITIIVISET TUNTEET Läpi...
