huhti 25, 2023 | Oppiminen, Oppimismuotoilu, Tiimi, työkulttuuri
Psykologisella turvallisuudella tarkoitetaan kokemusta siitä, että yhteisössä, vaikkapa työporukassa on turvallista olla oma itsensä ja ottaa riskejä vailla pelkoa negatiivisista seurauksista, esimerkiksi joutumista häpeän tunteeseen. Turvallisen työyhteisön jäsenet...
huhti 20, 2023 | Oppiminen, Oppimismuotoilu, Tiimi
”At the heart of cultural awareness is the belief that the learning environment becomes more vibrant when the facilitator develops an appreciation of and is responsive to all kinds of differences.” Research shows that diversity in workforce is...
maalis 29, 2023 | Oppimismuotoilu, Uncategorized @fi
Liiketoiminnan menestys rakennetaan strategisella oppimismuotoilulla. Johdon ja erityisesti HRD-ammattilaisten tehtävä on varmistaa oikeanlainen osaaminen organisaatiossa. Edelläkävijäorganisaatioissa se tapahtuu raivaamalla oppimiselle tarkoituksenmukaiset,...
maalis 21, 2023 | Oppimismuotoilu, Tiimi
Epävarmat ajat ja muuttuva työelämä vaatii työyhteisöiltä ja tiimeiltä resilienssiä, mutta resilienssi ei ole asia, minkä rakentamista voitaisi ulkoistaa tai hakea vain koulutuksista. Tiimin resilienssin rakentumisen eteen on nähtävä vaivaa yhdessä ja sen...
helmi 7, 2023 | Oppiminen, Oppimismuotoilu
Elämme jatkuvassa muutoksen ja informaatiotulvan pyörteissä, ja toisinaan jatkuvan kehittymisen vaade tuntuu uuvuttavalta. Mikäli toimit työssäsi roolissa, jossa vastuullesi kuuluu henkilöstön oppimisen ja osaamisen kehittäminen – miten luoda vaikuttavuutta näissä...
syys 14, 2022 | Oppimismuotoilu
Oppimismuotoilu tarjoaa ajattelumallin ja testattuja menetelmiä oppivien työyhteisöjen rakentamiseen ja johtamiseen. Tulevaisuusorientoituneet työpaikat haluavat nähdä itsensä oppimispaikkoina. Kilpailukykyisimmät yritykset ja halutuimmat työnantajat osaavat sovittaa...