syys 10, 2019 | Oppiminen, Oppimismuotoilu, Osallistava johtaminen, Tulevaisuus, Tulevat tapahtumat, Verkosto
Vieraskynä – Karoliina Jarenko, Filosofian Akatemia Työssäoppimisesta ja oppivista organisaatioista puhutaan tällä hetkellä paljon, mutta keskustelu tuntuu keskittyvän suurimmaksi osaksi koulutuksiin. Jatkuva oppiminen ei kuitenkaan ole vain kouluttautumista vaan...
kesä 28, 2019 | Oppiminen, Oppimismuotoilu
Julkaistu aiemmin Tietoasiantuntija-lehdessä 3/2019Työelämän ja tiedon uusiutumisen nopeus tekee jatkuvasta oppimisesta olennaisen tärkeää. Oppiminen ja johtaminen yhdentyvät. Kyky ajatella, oppia ja tehdä työtä ketterästi yhdessä tulee olemaan entistä kriittisempi...
touko 14, 2019 | Oppimismuotoilu
Muotoiluajattelu (design thinking) on tullut tunnetuksi erityisesti palvelumuotoilun näkökulmasta, jolloin on muotoiltu erityisesti palveluita ja tuotteita. Sittemmin on alettu puhua myös organisaatiomuotoilusta, jonka tarkoituksena on muotoilla mm....
elo 21, 2018 | Oppiminen, Oppimismuotoilu
Mitä on oppiminen? Lukemista, kursseja, koulutuspäiviä, kokeita ja tenttejä – osoituksia siitä, että asioita on painettu mieleen. On opittu. Vai onko?Pysähdy hetkeksi. Mistä ajatuksesi omasta oppimisesta kumpuaa? Ehkä koulu- tai opiskeluvuosilta? Vai oletko...
heinä 4, 2018 | Itseohjautuvuus, Oppiminen, Oppimismuotoilu, Tulevaisuus, Yhdessäohjautuvuus
Työhaastattelun normikysymys vuonna 2020: ”Mitenkäs sun oppimisen taidot? Kertoisitko siitä, miten opit parhaiten työssä? Millainen on oppimissopimuksesi?” Kun töihin haetaan tosi ammattilaisia tai kasataan parhaita mahdollisia asiantuntijatiimejä, halutaan tutustua...
kesä 29, 2018 | Itseohjautuvuus, Oppiminen, Oppimismuotoilu, Osallistava johtaminen, Yhdessäohjautuvuus
Jos sinun pitäisi mainita yksi sisäinen ongelmakohta organisaationne tai yrityksenne toiminnassa, mikä se olisi? Liittyykö asia ehkä viestimiseen, liialliseen yksilösuorittamiseen, tarpeettomaan tekemiseen tai epätietoisuuteen muiden tekemisistä? Onko tiimi levällään...
