kesä 8, 2023 | Fasilitointi, Oppimismuotoilu, Tiimi, Yhdessäohjautuvuus
”Kuinka voimme lisätä oppimista työyhteisössämme?””Lisätkää reflektiota.” -Esko Kilpi Oppimisretro on yksi oppimismuotoilun keskeisimmistä työkaluista. Jatkuvan, työssä tapahtuvan oppimisen merkityksen allekirjoittaa jo moni yritys. Matka merkityksestä teoiksi...
touko 22, 2023 | asiakastarina, Oppiminen, Tiimi
Salomaa Yhtiöt on markkinointi- ja viestintäalan yhtiöryhmä, johon kuuluvat Dagmar, SEK, Kaski Agency, Quru, RADLY ja Ambine Syksyllä 2022 Mukamaksen valmentaja Annu Karkama fasilitoi Salomaa Yhtiöiden tiimiliideille yhdessä toimimista ja tiiminä menestymistä tukevan...
touko 16, 2023 | Oppimismuotoilu
Oppimisen strateginen johtaminen on hyvä olla johtoryhmän agendalla ja epävarmuuksien vuonna 2023 siihen on monta syytä. Kun näkymät ovat sumuiset eikä kaikkiin vanhoihin toimintatapoihin voi tukeutua, nousee organisaation oppimiskyky uuteen arvoon. Liiketoiminnan...
touko 2, 2023 | asiakastarina
Joulun 2022 alla mietimme, miten voisimme asiakaspikkujoulujen järjestämisen sijaan tehdä hyvää. Mietimme, mikä voisi olla merkityksellinen tapa lahjoittaa osaamistamme hyvään tarkoitukseen ja samalla edistää oppimista maailmassa. Seuraava tarina kertoo...
huhti 25, 2023 | Oppiminen, Oppimismuotoilu, Tiimi, työkulttuuri
Psykologisella turvallisuudella tarkoitetaan kokemusta siitä, että yhteisössä, vaikkapa työporukassa on turvallista olla oma itsensä ja ottaa riskejä vailla pelkoa negatiivisista seurauksista, esimerkiksi joutumista häpeän tunteeseen. Turvallisen työyhteisön jäsenet...
