loka 21, 2021 | Uncategorized @fi
Fasilitointi on yksinkertaisimmillaan ryhmäprosessien ohjaamista tarkoituksena saada ryhmän osaaminen ja ajattelu valjastettua yhteiseen päämäärään.Moni työpajoja ohjaava ei tule kuitenkaan ajatelleeksi fasilitaattorin toimenkuvan tuomaa valtaa ja vastuuta. On...
loka 12, 2021 | Osallistava johtaminen
Heinäkuussa 2021 julkaistussa artikkelissa Juha Törmänen, Raimo P. Hämäläinen ja Esa Saarinen julkaisivat työkalun organisaatioiden oppimisen ja menestyksen mittaamiseen. Työkalussa keskeisessä roolissa ovat yksilön kokemukset organisaationsa toimintakulttuurista....
syys 28, 2021 | Oppiminen, Oppimismuotoilu
Tiedämme oppimisen arvon minkä tahansa organisaation menestykselle. Jatkuva uudistumis- ja oppimiskyky on arvokasta pääomaa alati muuttuvassa maailmassa. On myös ymmärretty, että opimme paljon työn tekemisen lomassa joka päivä. Kuitenkin oppiminen on vielä hyvin...
syys 22, 2021 | Oppiminen
Jokaiselle meille on kertynyt erilaista osaamista, tietoja ja taitoja elämämme varrella. Osaamista on joskus kuitenkin vaikea tunnistaa ja tiedostaa. Tässä blogissa otamme oppia Lego Ninjagosta ja heidän työn suunnittelun tavoista. Mitä ovat elementaalivoimat? Lego...
syys 7, 2021 | Oppimismuotoilu
Oman osaamisen näkyväksi tekeminen voi olla usealle meistä haastavaa. Vertailemme helposti olemassa olevaa osaamistamme muihin, vähättelemme taitojamme ja usein omaamme jopa “hiljaisia taitoja”, joita emme itse edes tunnista. Tämän päivän osaaminen on se lopputulema,...
