Let your people learn!
Rakenna halua ja kykyä oppia – tee siitä kilpailuetu!
Mukamas on johtava oppimismuotoilutoimisto Suomessa. Autamme muotoilemaan oppivia työpaikkoja, joissa ihmiset ja liiketoiminta voivat kukoistaa.
Konsultoimme johtoa, valmennamme henkilöstön ja tarjoamme parhaat modernit työkalut työssä tapahtuvan oppimisen fasilitointiin ja johtamiseen.
Halu ja kyky oppia - siitä syntyy aito kilpailuetu
Autamme johtoa selvittämään strategiset oppimistarpeet ja rakentamaan osaamisstrategian. Muotoilemme kanssasi jatkuvan oppimisen puitteet tukemaan menestyksellistä liiketoimintaa.
Oppiva työyhteisö syntyy oppivista ihmisistä
Valmennamme arjen oppimisen ja fasilitoinnin taidot kuntoon niin johdolle kuin koko henkilöstölle. Saat jatkuvaan käyttöösi parhaat modernit menetelmät ja työkalut.
Jalkauttaminen on kuollut, eläköön osallistaminen!
Fasilitoimme kehittämis- ja strategiaprosessit innostamalla ihmiset oman työnsä ja yhteistoiminnan kehittämiseen. Autamme kehittämään ja juurruttamaan kestävät toimintamallit arkeen.
OPPIMISMUOTOILU
OPPIMIS-
MUOTOILU
Raikas, ketterä ja kestävä tapa työelämän ja organisaatioiden kehittämiseen oppiminen edellä.
Miten teillä johdetaan oppimista?
Miten teillä jaetaan työssä syntyneitä oppeja?
Kaikki lähtee oppivasta yksilöstä, mutta ympärille tarvitaan kestävä oppimissysteemi ja -puitteet.
Miten teillä valmennetaan yksilön oppimistaitoja?
Miten rakenteet tukevat oppimista?
Käytännönläheinen työkalupakki jatkuvan oppimisen fasilitointiin arjessa.
Miten teillä näkyy oppiminen ja osaamisen jatkuva kehittäminen johtamiskulttuurissa ja -käytänteissä?
Tulevat tapahtumat ja koulutukset
Maaliskuusta 2025 alkaen!
OPPIMISMUOTOILU BOOTCAMP
Webinaari perjantaina 7.2.2025 klo 9.00
OPPIMISMUOTOILU & JOHDON AGENDALLA 2025 MUUTOSVOIMAT
Aamukahvit perjantaina 14.3.2025 Jyväskylän Crazy Townilla klo 09.00
”Onks pakko tulla toimistolle?”
-Oppivan työyhteisön johtaminen hybridiajassa
Blogi
Nyt on opittava ketterästi – 3 periaatetta työn uudelleenmuotoiluun verkossa
Käynnissä on valtava, maailmanlaajuinen uuden työn ja oppimisen happotestaus. Moni työntekijä ja työyhteisö on tiukan oppimiskäyrän edessä kovilla. Asiakkaamme Helin sanoin: “Koko Suomi oppii ja omaksuu seuraavassa 4 viikossa enemmän kuin viimeisessä 2 vuodessa...
Visuaalisuudesta voimaa palvelumuotoiluun! – Mitä on työssäoppiminen tänään? -blogisarjan 1. osa
Jenni Rantanen on muotoilija, palvelumuotoilun opiskelija ja Mukamas-harjoittelija. Tämä on Jennin kirjoittaman Mitä on työssäoppiminen tänään? -blogisarjan ensimmäinen osa. Blogisarjassa Jenni tarkastelee palvelumuotoilijan silmin esimerkiksi visuaalisuuteen ja...
Älkää kuvitelko oppivanne ilman dialogia
Työelämän oppiminen - tuo nykypäivän megatrendi, HR, people & development kehittäjien huulilla oleva käsite. “Opi tai kuole, kilpailukykyä oppimisesta, huomisen osaajien taitoja!” Oppiminen työssä ON tämän päivän ja tulevaisuuden elinehto. Mutta ennen sitä täytyy...
asiakkaamme kertovat
Millaista on tehdä töitä Mukamas -tiimin kanssa? Tästä pääset lukemaan asiakkaidemme kommentteja!
“Näkemyksemme ja ajatusmallimme kohtaavat hyvin Mukamaksen kanssa, joten on helppoa rakentaa yhteistä sisältöä ja ajattelua. Yhteistyöhenkilöiden positiivinen asenne, suunnitelmallisuus ja ottautuminen tekee myös yhteistyöstä helppoa. Voimme luottaa, että sovitut asiat hoituvat mallikkaasti.”
“Mukamaksen järjestämä valmennus oli meille yksi vuoden tärkeimmistä, ellei tärkein. Yhteistyö sai alkunsa halustamme oppia, mitä fasilitointi tarkoittaa meidän työssämme ja kuinka voimme hyödyntää sitä muun muassa asiakasprojekteissa, yhteiskehittämisessä ja osallistavan ilmapiirin luomisessa.”
“Mukamaksen palvelujen kautta saatu hyöty näkyy arjessamme – esimerkkinä elokuussa 2019 mietimme lähes 100 henkilön voimin, mitä työn tuunaaminen voi olla ja on meillä. Olen oppinut Mukamaksen matkassa rauhoittumista, tilan antamista sekä mahdollisuuksien luomista. Suosittelen Mukamaksen palveluita ehdottomasti muillekin, koska saamani palvelu on ollut erinomaista!”
KYSYMYS TAI TARJOUSPYYNTÖ?
OTA YHTEYTTÄ NIIN JUTELLAAN LISÄÄ!
Meihin voit ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä.