Mukamas Learning Design
  • Etusivu
  • Oppimismuotoilu
  • Palvelut
    • Tapahtumat ja webinaarit
    • Oppimisen johtaminen
    • Oppiva työyhteisö
    • Oppivat tiimit
    • Yksilön oppimispolut
    • Muutoksen fasilitointi
    • Puheenvuorot
    • Avoimet koulutukset
      • Oppimismuotoilu Bootcamp 2026
      • Oppimisen Voima
  • Blogi
  • Materiaalit
  • Kokemuksia
  • Yhteystiedot
  • Suomi
Valitse sivu
Mistä aikaa oppimiselle? 7 vinkkiä

Mistä aikaa oppimiselle? 7 vinkkiä

marras 5, 2020 | hyvinvointi, Oppiminen, Oppimismuotoilu, työkulttuuri

Vai että aikaa oppimiselle. Tänään taas siirryn palaverista toiseen yhdellä napin painalluksella. Ihmiset vaihtuvat läppärin kymppitonni-näkymässä, surffaan eteenpäin. Naureskelen lempeästi työkavereiden kotihabitukselle. Aha, osa ei vieläkään halua laittaa videota...
Kehity dialogiosaajana

Kehity dialogiosaajana

syys 8, 2020 | dialogi, digifasilitointi, Fasilitointi, Oppiminen, Oppimismuotoilu, Tiimi, työkulttuuri

Milloin olet viimeksi pohtinut sitä, kuinka hyvä keskustelija olet? Entä sitä, millaisen tunnejäljen jätät keskustelukumppanillesi? Ihmisten keskinäinen vuorovaikutus on yksi suurimmista muutoksen voimista. Voimme käyttää sanojamme ja olemustamme hyvään tai pahaan ja...
Oppimisen fasilitointi on jatkuvan oppimisen mahdollistamista

Oppimisen fasilitointi on jatkuvan oppimisen mahdollistamista

elo 18, 2020 | Fasilitointi, Oppiminen, Oppimismuotoilu

Oppiminen tapahtuu ihmisten välillä Jatkuva ketterä oppiminen yrityksissä ja organisaatioissa vaatii yhdessä hyvin toimivan ja yhdessä ohjautuvan henkilöstön. Tähän päästäkseen tulee yrityksen johdon omaksua osallistava johtamiskulttuuri ja luotava oppimiselle...
Palvelumuotoilua oppimismuotoilun ytimessä – oppimisen palo vie kohti syvempää asiakasymmärrystä

Palvelumuotoilua oppimismuotoilun ytimessä – oppimisen palo vie kohti syvempää asiakasymmärrystä

huhti 30, 2020 | Mukamasharjoittelija, Oppiminen, Oppimismuotoilu, Tiimi, Uncategorized

On kolmannen ja työssäoppimisen ajalta kirjoittamani blogisarjan kolmannen, päätösosan aika. On kiteyttämisen ja reflektoinnin aika. Mitä on opittu ja mitä opitusta on jäänyt käteen?   Oivalsin tänä aamuna, mikä yhdistää kaikkea opiskelemaani sekä kaikkea, mitä...
Päivä, jona Suomi siirtyi verkkoon..

Päivä, jona Suomi siirtyi verkkoon..

huhti 9, 2020 | digifasilitointi, Fasilitointi, Oppimismuotoilu, Tulevaisuus, Uncategorized

Sinä päivänä koko Suomi löysi itsensä etätöistä. Meilläkin kasvokkaiset valmennukset siirtyivät kertaheitolla verkkoon. Asiakkaamme pyysivät isoin joukoin apuamme ja koska me rakastamme heitä kaikkia niin paljon, heittäydyimme armottomaan kehitystyöhön ja loimme...
Kun dialogi muuttuu digidialogiksi

Kun dialogi muuttuu digidialogiksi

maalis 23, 2020 | Fasilitointi, Oppiminen, Oppimismuotoilu, Tulevaisuus

Työyhteisöjen dialogin siirtyminen verkkoon tuo mukanaan uusia arjen haasteita ja keskustelun luonne muuttuu. Vai muuttuuko? Hyvien yhdessä luotujen toimintamallien avulla saamme pidettyä edelleen yllä innostavaa ja rakentavaa keskustelua myös verkossa!  ...
« Vanhemmat merkinnät
Seuraavat merkinnät »
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube
Uutiskirje/Newsletter

Mukamas on johtava oppimismuotoilutoimisto Suomessa. Autamme muotoilemaan oppivia työpaikkoja eli ketterän ja kestävän oppimisen puitteita ja kulttuuria, joissa ihmiset ja liiketoiminta voivat kukoistaa

Menu

  • Etusivu
  • Oppimismuotoilu
  • Palvelut
    • Tapahtumat ja webinaarit
    • Oppimisen johtaminen
    • Oppiva työyhteisö
    • Oppivat tiimit
    • Yksilön oppimispolut
    • Muutoksen fasilitointi
    • Puheenvuorot
    • Avoimet koulutukset
      • Oppimismuotoilu Bootcamp 2026
      • Oppimisen Voima
  • Blogi
  • Materiaalit
  • Kokemuksia
  • Yhteystiedot
  • Suomi

Etsitkö vielä jotakin?

Tietosuojaseloste