Mitä on piirustelu? – Murretaan myyttejä ja määritetään käsite uusiksi

touko 14, 2020 | Fasilitointi, Oppiminen, Uncategorized, Visuaalinen fasilitointi

Työssäni visuaalisena fasilitaattorina hyödynnän piirustelua oppimisprosessien suunnittelussa, fasilitoinnissa sekä oppimistulosten kiteyttämisessä. Opetan myös ihmisiä piirustelemaan ja hyödyntämään tätä monipuolista välinettä oman ajattelun, oppimisen ja...

Palvelumuotoilua oppimismuotoilun ytimessä – oppimisen palo vie kohti syvempää asiakasymmärrystä

huhti 30, 2020 | Mukamasharjoittelija, Oppiminen, Oppimismuotoilu, Tiimi, Uncategorized

On kolmannen ja työssäoppimisen ajalta kirjoittamani blogisarjan kolmannen, päätösosan aika. On kiteyttämisen ja reflektoinnin aika. Mitä on opittu ja mitä opitusta on jäänyt käteen?   Oivalsin tänä aamuna, mikä yhdistää kaikkea opiskelemaani sekä kaikkea, mitä...

Kun dialogi muuttuu digidialogiksi

maalis 23, 2020 | Fasilitointi, Oppiminen, Oppimismuotoilu, Tulevaisuus

Työyhteisöjen dialogin siirtyminen verkkoon tuo mukanaan uusia arjen haasteita ja keskustelun luonne muuttuu. Vai muuttuuko? Hyvien yhdessä luotujen toimintamallien avulla saamme pidettyä edelleen yllä innostavaa ja rakentavaa keskustelua myös verkossa!  ...

Nyt on opittava ketterästi – 3 periaatetta työn uudelleenmuotoiluun verkossa 

maalis 16, 2020 | Fasilitointi, Oppiminen, Oppimismuotoilu, Tulevaisuus, Yhdessäohjautuvuus

Käynnissä on valtava, maailmanlaajuinen uuden työn ja oppimisen happotestaus. Moni työntekijä ja työyhteisö on tiukan oppimiskäyrän edessä kovilla. Asiakkaamme Helin sanoin: “Koko Suomi oppii ja omaksuu seuraavassa 4 viikossa enemmän kuin viimeisessä 2 vuodessa...

Visuaalisuudesta voimaa palvelumuotoiluun! – Mitä on työssäoppiminen tänään? -blogisarjan 1. osa

helmi 27, 2020 | Mukamasharjoittelija, Oppiminen, Tiimi, Visuaalinen fasilitointi

Jenni Rantanen on muotoilija, palvelumuotoilun opiskelija ja Mukamas-harjoittelija. Tämä on Jennin kirjoittaman Mitä on työssäoppiminen tänään? -blogisarjan ensimmäinen osa. Blogisarjassa Jenni tarkastelee palvelumuotoilijan silmin esimerkiksi visuaalisuuteen ja...

Älkää kuvitelko oppivanne ilman dialogia

helmi 18, 2020 | Fasilitointi, Oppiminen, Oppimismuotoilu, Uncategorized

Työelämän oppiminen – tuo nykypäivän megatrendi, HR, people & development kehittäjien huulilla oleva käsite. “Opi tai kuole, kilpailukykyä oppimisesta, huomisen osaajien taitoja!” Oppiminen työssä ON tämän päivän ja tulevaisuuden elinehto. Mutta ennen sitä...