Let your people learn!
Rakenna halua ja kykyä oppia – tee siitä kilpailuetu!
Mukamas on johtava oppimismuotoilutoimisto Suomessa. Autamme muotoilemaan oppivia työpaikkoja, joissa ihmiset ja liiketoiminta voivat kukoistaa.
Konsultoimme johtoa, valmennamme henkilöstön ja tarjoamme parhaat modernit työkalut työssä tapahtuvan oppimisen fasilitointiin ja johtamiseen.
Halu ja kyky oppia - siitä syntyy aito kilpailuetu
Autamme johtoa selvittämään strategiset oppimistarpeet ja rakentamaan osaamisstrategian. Muotoilemme kanssasi jatkuvan oppimisen puitteet tukemaan menestyksellistä liiketoimintaa.
Oppiva työyhteisö syntyy oppivista ihmisistä
Valmennamme arjen oppimisen ja fasilitoinnin taidot kuntoon niin johdolle kuin koko henkilöstölle. Saat jatkuvaan käyttöösi parhaat modernit menetelmät ja työkalut.
Jalkauttaminen on kuollut, eläköön osallistaminen!
Fasilitoimme kehittämis- ja strategiaprosessit innostamalla ihmiset oman työnsä ja yhteistoiminnan kehittämiseen. Autamme kehittämään ja juurruttamaan kestävät toimintamallit arkeen.
OPPIMISMUOTOILU
OPPIMIS-
MUOTOILU
Raikas, ketterä ja kestävä tapa työelämän ja organisaatioiden kehittämiseen oppiminen edellä.
Miten teillä johdetaan oppimista?
Miten teillä jaetaan työssä syntyneitä oppeja?
Kaikki lähtee oppivasta yksilöstä, mutta ympärille tarvitaan kestävä oppimissysteemi ja -puitteet.
Miten teillä valmennetaan yksilön oppimistaitoja?
Miten rakenteet tukevat oppimista?
Käytännönläheinen työkalupakki jatkuvan oppimisen fasilitointiin arjessa.
Miten teillä näkyy oppiminen ja osaamisen jatkuva kehittäminen johtamiskulttuurissa ja -käytänteissä?
Tulevat tapahtumat ja koulutukset
Maaliskuusta 2025 alkaen!
OPPIMISMUOTOILU BOOTCAMP
Webinaari perjantaina 7.2.2025 klo 9.00
OPPIMISMUOTOILU & JOHDON AGENDALLA 2025 MUUTOSVOIMAT
Aamukahvit perjantaina 14.3.2025 Jyväskylän Crazy Townilla klo 09.00
”Onks pakko tulla toimistolle?”
-Oppivan työyhteisön johtaminen hybridiajassa
Blogi
Vieraskynä: 5 vinkkiä – Miten luot vaikuttavan oppimisprosessin?
Elämme jatkuvassa muutoksen ja informaatiotulvan pyörteissä, ja toisinaan jatkuvan kehittymisen vaade tuntuu uuvuttavalta. Mikäli toimit työssäsi roolissa, jossa vastuullesi kuuluu henkilöstön oppimisen ja osaamisen kehittäminen – miten luoda vaikuttavuutta näissä...
Oppimisen mahdollistaminen on verkostojohtamisen tärkein tehtävä
Verkoston tavoitteena on aina tuottaa jäsenilleen ja heidän työlleen lisäarvoa, muutoin verkosto on merkityksetön. Kun erilaisten verkostojen lisäarvoa pysähtyy miettimään, hoksaa nopeasti että juuri oppiminen on usein suurin verkostojen tuottama lisäarvo jäsenilleen....
Asiakastarina: Taitavaa fasilitointia kestävän tulevaisuuden hyväksi
Eat4Change on WWF Suomen koordinoima kansainvälinen hanke, joka edistää siirtymistä kestävämpiin ruokavalioihin ja ruuan tuotantotapoihin. Tavoitteena on kannustaa erityisesti nuoria vaikuttamaan maapallon hyvinvointiin. Syyskuussa 2022 Mukamas auttoi fasilitoimaan...
asiakkaamme kertovat
Millaista on tehdä töitä Mukamas -tiimin kanssa? Tästä pääset lukemaan asiakkaidemme kommentteja!
“Näkemyksemme ja ajatusmallimme kohtaavat hyvin Mukamaksen kanssa, joten on helppoa rakentaa yhteistä sisältöä ja ajattelua. Yhteistyöhenkilöiden positiivinen asenne, suunnitelmallisuus ja ottautuminen tekee myös yhteistyöstä helppoa. Voimme luottaa, että sovitut asiat hoituvat mallikkaasti.”
“Mukamaksen järjestämä valmennus oli meille yksi vuoden tärkeimmistä, ellei tärkein. Yhteistyö sai alkunsa halustamme oppia, mitä fasilitointi tarkoittaa meidän työssämme ja kuinka voimme hyödyntää sitä muun muassa asiakasprojekteissa, yhteiskehittämisessä ja osallistavan ilmapiirin luomisessa.”
“Mukamaksen palvelujen kautta saatu hyöty näkyy arjessamme – esimerkkinä elokuussa 2019 mietimme lähes 100 henkilön voimin, mitä työn tuunaaminen voi olla ja on meillä. Olen oppinut Mukamaksen matkassa rauhoittumista, tilan antamista sekä mahdollisuuksien luomista. Suosittelen Mukamaksen palveluita ehdottomasti muillekin, koska saamani palvelu on ollut erinomaista!”
KYSYMYS TAI TARJOUSPYYNTÖ?
OTA YHTEYTTÄ NIIN JUTELLAAN LISÄÄ!
Meihin voit ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä.