mennessä Vilma | maalis 29, 2023 | Oppimismuotoilu, Uncategorized @fi
Liiketoiminnan menestys rakennetaan strategisella oppimismuotoilulla. Johdon ja erityisesti HRD-ammattilaisten tehtävä on varmistaa oikeanlainen osaaminen organisaatiossa. Edelläkävijäorganisaatioissa se tapahtuu raivaamalla oppimiselle tarkoituksenmukaiset,...
mennessä Vilma | syys 14, 2022 | Oppimismuotoilu
Oppimismuotoilu tarjoaa ajattelumallin ja testattuja menetelmiä oppivien työyhteisöjen rakentamiseen ja johtamiseen. Tulevaisuusorientoituneet työpaikat haluavat nähdä itsensä oppimispaikkoina. Kilpailukykyisimmät yritykset ja halutuimmat työnantajat osaavat sovittaa...
mennessä Vilma | maalis 11, 2018 | Oppimismuotoilu, Osallistava johtaminen, Tapahtumia, Tekijät, Tulevaisuus, Tulevat tapahtumat, Verkosto
Blogin kirjoittaja Satu Vainio on yksi 18.-20.4.2018 järjestettävän, oppimisen, osaamisen ja kilpailukyvyn kehittäjille suunnatun Oppimismuotoilu Bootcampin sparraajista. Satu on kysytty konsultti ja yritysvalmentaja (Novetos Oy) sekä tietokirjailija, joka ammentaa...
mennessä Vilma | maalis 8, 2018 | Oppiminen, Tapahtumia, Tekijät, Tulevat tapahtumat, Verkosto
Blogin kirjoittaja Minna Liminka on yksi 18.-20.4.2018 järjestettävän, ihmisten oppimisen, osaamisen ja kilpailukyvyn kehittäjille suunnatun Oppimismuotoilu Bootcampin sparraajista. Minna on hyvän työelämän kehittäjä, jolla on yli 20 vuoden kokemus IT-alan...
mennessä Vilma | helmi 14, 2018 | Oppiminen, Oppimismuotoilu
Oppimismuotoilu – mitä se on? Jatkuva oppiminen on tärkeä osa – ellei tärkein – organisaatioiden kilpailukykyä nopeasti muuttuvassa maailmassa. Kaikki lähtee yksilön oppimisasenteesta (mindset) ja -taidoista, mutta sitä täytyy tukea koko...
