Mukamas somessa
Uusimmat blogijutut
 

Blogi

Inspiraatiota ja ajankohtaisia ilmiöitä

Tiimin yhteinen palaveri, jossa keskustelu ei johda mihinkään. Kahvipöytäkeskustelut, joissa valitetaan siitä, miten aamuinen kokous oli jälleen aivan turha. Mistään ei puhuta suoraan ja kaikkia ketuttaa. Kuulostaako tutulta?  Jokainen edellä esittämäni arkinen esimerkki kertoo mielestäni siitä, että ihmisten osallistaminen on jäänyt jollain tasolla puutteelliseksi. Käytännössä osallistaminen...

14 tammikuu, 2020

Kuinka Fasilitoit joulun?   Ihan nyt rehellisesti tässä puhun. Omasta kokemuksesta. Tämä hetki, päiviä ennen joulua voi olla aika kaaosmaista aikaa monelle meistä. Ensin pitäisi töissä saada hommat nätisti paketoitua, jotta voisi nauttia tulevista lomapäivistä ilman yllättäviä kouraisuja vatsanpohjassa ja sitten vielä järjestää vuoden ehkä tärkeintä juhlaa siellä...

19 joulukuu, 2019

We at Mukamas Learning Design talk to our clients tirelessly about agile learning, continuous learning and what a learning supportive culture in an organization means. We are often asked what it all means in reality, what does it look like when this happens and HOW...

23 lokakuu, 2019

Tiedote Julkaisuvapaa 8.10.2019 Mukamas Learning Design Oy TUORE SELVITYS: Jatkuvan oppimisen mahdollisuudet hukataan monilla työpaikoilla – asenne-erot merkittävät   Henkilöstön oppimisen tukeminen ja johtaminen on viety strategiatasolle vasta pienessä joukossa edelläkävijä-organisaatioita. Tätä näkemystä tukevat tuoreen selvityksen tulokset. Mukamas Learning Design Oy:n tekemä selvitys kartoitti jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia suomalaisissa suurissa tai...

08 lokakuu, 2019

Jatkuvan työssäoppimisen tärkeyteen on isossa kuvassa herätty työpaikoilla mutta erot ovat kuitenkin suuret. Vilma Mutka kannustaa rohkeaan oppimis- ja organisaatiomuotoiluun ja kirjoittaa, että tuoreen selvityksen perusteella oppimisen eteen tehdyt panostukset maksavat itsensä takaisin yllättävinäkin asioina.  Blogiteksti jatkaa syksyn työssäoppimisen vallankumoukseemme liittyvää blogisarjaa yhteistyössä Filosofian Akatemian...

08 lokakuu, 2019

Artikkelikuva: Dušan Smetana on Unsplash Tämä blogiteksti jatkaa syksyn Työssäoppimisen vallankumous -teemaa, jonka tiimoilta me – Mukamas Learning Design ja Filosofian Akatemia – teemme yhteistyötä. Karoliina Jarenkon ja Vilma Mutkan kirjoittamat kaksi ensimmäistä blogikirjoitusta löydät täältä. Filosofian Akatemian valmentaja Miia Järvilehto kirjoittaa työssäoppimisen vallankumouksen blogisarjassa konfliktien merkityksestä oppivissa...

02 lokakuu, 2019

Johdatus Visuaalisuus oppimisen tukena -blogisarjaan: Taitava visuaalisuuden hyödyntäminen tukee oppimistilanteessa oppimisen ohjaajaa, ryhmää sekä yksilöä. Parhaimmillaan visuaalisuus auttaa saavuttamaan oppimisessa uusia ulottuvuuksia, sellaisia joihin  olisi vaikea muuten päästä kiinni. Mitä paremmin on perillä visuaalisuuden voimasta, sitä tietoisemmin ja tehokkaammin sitä kykenee soveltamaan arjessa. Tässä blogitekstien sarjassa avaan...

25 syyskuu, 2019

Dare to Learn toi tänä syksynä yhteen taas päivittäin yli tuhat oppimisesta kiinnostunutta ihmistä. Tapahtuma tarjoaa tietoja ja taitoja moneen tarpeeseen - Tekoälyn hyödyntämistä oppimiseen, oppivan organisaation pohdintaa legojen avulla, motivaation johtamista, palautteen antamista rakentavasti sekä mitä erinomaisimpia tapaamisia eri ryhmien kesken, jotka jakavat saman...

23 syyskuu, 2019

Oppiminen ja sen johtaminen ovat avainasemassa, kun ratkaistaan globaalia osaamishaastetta. Koulutusvastuista kiistely ei enää sovi tähän maailmaan, sillä jatkuva oppiminen on kaikkien meidän asia. Vilma Mutka kaipaa esiin tarinoita oppivista yhteisöistä ja kirjoittaa, että tulevaisuusorientoituneet työpaikat näkevät jo itsensä oppimispaikkoina. Blogiteksti jatkaa syksyn työssäoppimisen vallankumoukseemme...

17 syyskuu, 2019

Vieraskynä – Karoliina Jarenko, Filosofian Akatemia  Työssäoppimisesta ja oppivista organisaatioista puhutaan tällä hetkellä paljon, mutta keskustelu tuntuu keskittyvän suurimmaksi osaksi koulutuksiin. Jatkuva oppiminen ei kuitenkaan ole vain kouluttautumista vaan paljon enemmän. Karoliina Jarenko kirjoittaa, että koulutusvastuiden sijaan fokuksen tulisi tämän päivän asiantuntijatyössä kääntyä työpaikkojen yhdessä oppimisen...

10 syyskuu, 2019