Päästä irti ja lähde piirustelemaan

Päästä irti ja lähde piirustelemaan

Sinustakin voi kuoriutua visuaalisen ajattelun virtuoosi  Oma polkuni piirustelun maailmassa on ollut polveileva ja mielenkiintoinen: jatkuvaa uuden oppimista ja yllätyksellisiä oivalluksia. Mutta ennen kaikkea se on ollut poisoppimista ja mielenmallien...
Oppimisen mahdollistava yrityskulttuuri

Oppimisen mahdollistava yrityskulttuuri

Mukamas Learning Designin vieraskynässä pohdin, millainen on oppimisen mahdollistava organisaatiokulttuuri. Olennainen osa oppimisen mahdollistamista on virittää vallitseva työilmapiiri inhimillisyyden taajuudelle. (Muutosvalmius.com) POSITIIVISET TUNTEET Läpi...
Dialogi on antoisan työkulttuurin perusrakennusaine

Dialogi on antoisan työkulttuurin perusrakennusaine

Tämänvuotisessa Nordic Business Forumissa käsittelyyn otettiin mm. vaikeista asioista keskusteleminen työyhteisössä. Dialogi on yksi tärkeimmistä voimavaroista yrityksen kulttuurissa, joten odotin mielenkiinnolla mitä Sheilalla on asiasta sanottavanaan. Sheila Heen...
Ovatko aivosi virittäytyneet oppimisen taajuudelle?

Ovatko aivosi virittäytyneet oppimisen taajuudelle?

”Laita happinaamari ensin itsellesi, vasta sen jälkeen voit auttaa muita”, sanotaan matkustajalentokoneen turvaohjeissa. Sopii moneen tilanteeseen, niin myös siihen, miten vauhdikkaassa arjessa kuljetamme itseämme ja asiakkaitamme. Olimme köllötelleet tiimin kanssa...
Synnytäänkö johtajiksi vai opitaanko siihen?

Synnytäänkö johtajiksi vai opitaanko siihen?

Arjessa johtajuus on niin laajan skaalan tila, määritelmä ja käsite, ettei sitä voida missään määrin tunkea mihinkään muottiin. Alf Rehn kuvailee kirjassaan Johtajuuden ristiriidat (2018) mielestäni upeasti sitä, kuinka ihmisellä on tarve määrittää johtajuutta –...