BLOGI
Blogissa pääset tutustumaan laaja-alaisesti oppimismuotoilun alla pilkahteleviin teemoihin.
Opitaan yhdessä – odotamme innolla kommenttejasi!
Palvelumuotoilua oppimismuotoilun ytimessä – oppimisen palo vie kohti syvempää asiakasymmärrystä
On kolmannen ja työssäoppimisen ajalta kirjoittamani blogisarjan kolmannen, päätösosan aika. On kiteyttämisen ja reflektoinnin aika. Mitä on opittu ja mitä opitusta on jäänyt käteen? Oivalsin tänä aamuna, mikä yhdistää kaikkea opiskelemaani sekä kaikkea, mitä...
Päivä, jona Suomi siirtyi verkkoon..
Sinä päivänä koko Suomi löysi itsensä etätöistä. Meilläkin kasvokkaiset valmennukset siirtyivät kertaheitolla verkkoon. Asiakkaamme pyysivät isoin joukoin apuamme ja koska me rakastamme heitä kaikkia niin paljon, heittäydyimme armottomaan kehitystyöhön ja loimme...
Palvelumuotoilua digifasilitoinnin keinoin
On blogisarjan toisen osan aika ja tarkoitukseni oli kirjoittaa siitä, miten palvelumuotoilussa voidaan hyödyntää fasilitointitaitoja. Aiheesta tuli todella konkreettinen, kun sain vetää Mukamas-tiimille palvelumuotoilutyöpajan - digitaalisesti tottakai. Jännitin...
Kun dialogi muuttuu digidialogiksi
Työyhteisöjen dialogin siirtyminen verkkoon tuo mukanaan uusia arjen haasteita ja keskustelun luonne muuttuu. Vai muuttuuko? Hyvien yhdessä luotujen toimintamallien avulla saamme pidettyä edelleen yllä innostavaa ja rakentavaa keskustelua myös verkossa! ...
Nyt on opittava ketterästi – 3 periaatetta työn uudelleenmuotoiluun verkossa
Käynnissä on valtava, maailmanlaajuinen uuden työn ja oppimisen happotestaus. Moni työntekijä ja työyhteisö on tiukan oppimiskäyrän edessä kovilla. Asiakkaamme Helin sanoin: “Koko Suomi oppii ja omaksuu seuraavassa 4 viikossa enemmän kuin viimeisessä 2 vuodessa...
Visuaalisuudesta voimaa palvelumuotoiluun! – Mitä on työssäoppiminen tänään? -blogisarjan 1. osa
Jenni Rantanen on muotoilija, palvelumuotoilun opiskelija ja Mukamas-harjoittelija. Tämä on Jennin kirjoittaman Mitä on työssäoppiminen tänään? -blogisarjan ensimmäinen osa. Blogisarjassa Jenni tarkastelee palvelumuotoilijan silmin esimerkiksi visuaalisuuteen ja...
Älkää kuvitelko oppivanne ilman dialogia
Työelämän oppiminen - tuo nykypäivän megatrendi, HR, people & development kehittäjien huulilla oleva käsite. “Opi tai kuole, kilpailukykyä oppimisesta, huomisen osaajien taitoja!” Oppiminen työssä ON tämän päivän ja tulevaisuuden elinehto. Mutta ennen sitä täytyy...
Mitä fasilitointi on vuonna 2020?
...Ja miksi ilman hyvää fasilitointia et siitä selviä Vilman oivallisesta kirjoituksesta F-sanasta eli siitä ”mitä fasilitointi on?” on jo liki 4 vuotta, mutta teksti on edelleen täysin relevantti. Päätin kuitenkin tuoda aiheen 2020-luvulle ja syventää, selventää ja...
Video: Jatkuva, ketterä työssäoppiminen, Leenamaija Otala & Vilma Mutka
[vc_video link='https://www.youtube.com/watch?v=FduXZymJ_ok&feature=emb_title'] "Fiksu työpaikka kehittää työpaikan mahdollisimman hyväksi oppimispaikaksi" -Leenamaija Otala Vilma Mutka, Mukamas Learning Design Oy:stä ja Leenamaija Otala Pro...
haluatko pysyä kärryillä uusimmista sisällöistämme?
Uusimmat uutiset, blogit ja materiaalit suoraan sähköpostiisi?
– Ilmoittaudu tästä uutiskirjelistallemme!
Uutiskirjeitä lähetämme noin kerran kuukaudessa.
