BLOGI

Blogissa pääset tutustumaan laaja-alaisesti oppimismuotoilun alla pilkahteleviin teemoihin.

Opitaan yhdessä – odotamme innolla kommenttejasi!

 

OPPIMISMUOTOILULLA TEHDÄÄN TYÖSSÄOPPIMISEN VALLANKUMOUSTA

OPPIMISMUOTOILULLA TEHDÄÄN TYÖSSÄOPPIMISEN VALLANKUMOUSTA

Julkaistu aiemmin Tietoasiantuntija-lehdessä 3/2019Työelämän ja tiedon uusiutumisen nopeus tekee jatkuvasta oppimisesta olennaisen tärkeää. Oppiminen ja johtaminen yhdentyvät. Kyky ajatella, oppia ja tehdä työtä ketterästi yhdessä tulee olemaan entistä kriittisempi...

lue lisää
4 vinkkiä, joiden avulla opit rakastamaan palautetta

4 vinkkiä, joiden avulla opit rakastamaan palautetta

Yksi oppimisen hetki aiheuttaa usein isoimpia sydämen tykytyksiä. Se hetki, kun pyydät palautetta omasta työstäsi. Miksi palautteen pyytäminen ja saaminen kuristaa kurkkua? Yksi syy tähän löytyy tarpeestamme tulla hyväksytyksi. Se saa meidät karsastamaan...

lue lisää
Käsilukoista kokeilukulttuuriin

Käsilukoista kokeilukulttuuriin

Työelämän oppimista ja oppimisen kulttuuria kannattaa tutkiskella eri asiayhteydessä, jotta erilaiset oppimisprosessit ja mielenmallit tulevat eri tavoilla esiin. Omat harrastuksemme voivat olla isossakin osassa siinä, kuinka ymmärrämme oppimisprosesseja ja viemme...

lue lisää
Oppiminen on tietämistä tärkeämpää

Oppiminen on tietämistä tärkeämpää

Teetkö mieluummin sitä mitä osaat vai sitä missä voit oppia? On houkuttelevaa keskittyä työssään niihin asioihin, jotka hellivät itsetuntoa ja joiden kautta voi kokea olevansa hyvä ja hyödyllinen. Osaamisen kokemus onkin tärkeimpiä työhyvinvoinnin lähteitä.Tässä...

lue lisää
Päästä irti ja lähde piirustelemaan

Päästä irti ja lähde piirustelemaan

Sinustakin voi kuoriutua visuaalisen ajattelun virtuoosi  Oma polkuni piirustelun maailmassa on ollut polveileva ja mielenkiintoinen: jatkuvaa uuden oppimista ja yllätyksellisiä oivalluksia. Mutta ennen kaikkea se on ollut poisoppimista ja mielenmallien...

lue lisää
Oppimisen mahdollistava yrityskulttuuri

Oppimisen mahdollistava yrityskulttuuri

Mukamas Learning Designin vieraskynässä pohdin, millainen on oppimisen mahdollistava organisaatiokulttuuri. Olennainen osa oppimisen mahdollistamista on virittää vallitseva työilmapiiri inhimillisyyden taajuudelle. (Muutosvalmius.com) POSITIIVISET TUNTEET Läpi...

lue lisää

haluatko pysyä kärryillä uusimmista sisällöistämme?

Uusimmat uutiset, blogit ja materiaalit suoraan sähköpostiisi?
– Ilmoittaudu tästä uutiskirjelistallemme!

Uutiskirjeitä lähetämme noin kerran kuukaudessa.