BLOGI
Blogissa pääset tutustumaan laaja-alaisesti oppimismuotoilun alla pilkahteleviin teemoihin.
Opitaan yhdessä – odotamme innolla kommenttejasi!
Mitä fasilitointi on vuonna 2020?
...Ja miksi ilman hyvää fasilitointia et siitä selviä Vilman oivallisesta kirjoituksesta F-sanasta eli siitä ”mitä fasilitointi on?” on jo liki 4 vuotta, mutta teksti on edelleen täysin relevantti. Päätin kuitenkin tuoda aiheen 2020-luvulle ja syventää, selventää ja...
Video: Jatkuva, ketterä työssäoppiminen, Leenamaija Otala & Vilma Mutka
[vc_video link='https://www.youtube.com/watch?v=FduXZymJ_ok&feature=emb_title'] "Fiksu työpaikka kehittää työpaikan mahdollisimman hyväksi oppimispaikaksi" -Leenamaija Otala Vilma Mutka, Mukamas Learning Design Oy:stä ja Leenamaija Otala Pro...
Fasilitoinnilla vahva rooli yrityksen vastuullisuuden edistämisessä käytännössä
Viime aikoina on julkisesti tuotu esiin liiketoimintaa pitkään ohjanneiden arvojen mielettömyys ja tarve uudistuneelle kapitalismille. Mikä onkaan meille ihmisille tärkeää? Mikä tuo aidosti arvoa ja mikä vastuu yrityksillä on ympäröivää maailmaa kohtaan? Mitä...
Vieraskynä: Loistavat yksilöt tarvitsevat hyvää fasilitointia ollakseen erinomainen tiimi
Tiimin yhteinen palaveri, jossa keskustelu ei johda mihinkään. Kahvipöytäkeskustelut, joissa valitetaan siitä, miten aamuinen kokous oli jälleen aivan turha. Mistään ei puhuta suoraan ja kaikkia ketuttaa. Kuulostaako tutulta? Jokainen edellä esittämäni arkinen...
Näin Fasilitoit Joulun! -Canvas
Kuinka Fasilitoit joulun? Ihan nyt rehellisesti tässä puhun. Omasta kokemuksesta. Tämä hetki, päiviä ennen joulua voi olla aika kaaosmaista aikaa monelle meistä. Ensin pitäisi töissä saada hommat nätisti paketoitua, jotta voisi nauttia tulevista lomapäivistä...
Eat your own dog food! Case study: Mukamas Team
We at Mukamas Learning Design talk to our clients tirelessly about agile learning, continuous learning and what a learning supportive culture in an organization means. We are often asked what it all means in reality, what does it look like when this happens and HOW is...
LEHDISTÖTIEDOTE: Jatkuvan oppimisen mahdollisuudet hukataan monilla työpaikoilla – asenne-erot merkittävät
Tiedote Julkaisuvapaa 8.10.2019 Mukamas Learning Design Oy TUORE SELVITYS: Jatkuvan oppimisen mahdollisuudet hukataan monilla työpaikoilla – asenne-erot merkittävät Henkilöstön oppimisen tukeminen ja johtaminen on viety strategiatasolle vasta pienessä joukossa...
Vaietaanko vai voitetaanko? Viisi jatkuvan työssäoppimisen edellytystä
Jatkuvan työssäoppimisen tärkeyteen on isossa kuvassa herätty työpaikoilla mutta erot ovat kuitenkin suuret. Vilma Mutka kannustaa rohkeaan oppimis- ja organisaatiomuotoiluun ja kirjoittaa, että tuoreen selvityksen perusteella oppimisen eteen tehdyt panostukset...
Vieraskynä: Sallitko konfliktien vahvistaa työyhteisöäsi ja vauhdittaa tiimisi oppimista?
Artikkelikuva: Dušan Smetana on Unsplash Tämä blogiteksti jatkaa syksyn Työssäoppimisen vallankumous -teemaa, jonka tiimoilta me – Mukamas Learning Design ja Filosofian Akatemia – teemme yhteistyötä. Karoliina Jarenkon ja Vilma Mutkan kirjoittamat kaksi ensimmäistä...
haluatko pysyä kärryillä uusimmista sisällöistämme?
Uusimmat uutiset, blogit ja materiaalit suoraan sähköpostiisi?
– Ilmoittaudu tästä uutiskirjelistallemme!
Uutiskirjeitä lähetämme noin kerran kuukaudessa.
