Mukamas Learning Design
  • Etusivu
  • Oppimismuotoilu
  • Palvelut
    • Tapahtumat ja webinaarit
    • Oppimisen johtaminen
    • Oppiva työyhteisö
    • Oppivat tiimit
    • Yksilön oppimispolut
    • Muutoksen fasilitointi
    • Puheenvuorot
    • Avoimet koulutukset
      • Oppimismuotoilu Bootcamp
      • Oppimisen Voima
  • Blogi
  • Materiaalit
  • Kokemuksia
  • Yhteystiedot
  • Suomi
Valitse sivu
Visuaalinen fasilitointi tuo vauhtia oppimiseen

Visuaalinen fasilitointi tuo vauhtia oppimiseen

huhti 10, 2018 | Fasilitointi, Oppiminen, Visuaalinen fasilitointi

Visuaalisella fasilitoinnilla tarkoitetaan piirustelun, kuvien ja visuaalisten mallien hyödyntämistä oppimisen, vuorovaikutuksen ja yhdessä ajattelun tukena. Visuaalinen fasilitointi ei ole yksittäinen fasilitointimenetelmä vaan se on toimintatapa, jolla voidaan...
Uskallatko herättää johtajan sisältäsi? Nuorten tiimiyrittäjien kanssa matkalla tulevaisuuden johtamiseen

Uskallatko herättää johtajan sisältäsi? Nuorten tiimiyrittäjien kanssa matkalla tulevaisuuden johtamiseen

marras 21, 2016 | Case, Fasilitointi, Oppiminen, Osallistava johtaminen, Tulevaisuus, Uncategorized

Vuoden oppimismatkamme nuorten tiimiyrittäjien kanssa on tullut päätökseen. Tiimiakatemian Tulevaisuuden johtajat –valmennusohjelmassa olemme yhdessä sukeltaneet johtajuuden syvään päähän. Olemme etsineet tulevaisuuden johtamisen malleja, tehneet kokeiluja ja...
Kohtaamisen merkitys oppimisessa  – Nordic Business Forumin jälkilaineita

Kohtaamisen merkitys oppimisessa – Nordic Business Forumin jälkilaineita

loka 11, 2016 | Case, Fasilitointi, Kirja: Osallistamisen voima, Oppiminen, Osallistava johtaminen, Tapahtumia, Tulevaisuus, Verkosto

Nordic Business Forum 2016 tarjoili 6.-7.10. maailmanluokan ideoita ja innostusta jo kuudetta kertaa. Helsingin Messukeskuksessa oli paikan päällä seuraamassa 5700 osallistujaa. Sen lisäksi virtuaalisten osallistujien määrä ylitti 10.000. Tänä vuonna toimin...
POPCORNIA JA VILLASUKKIA? Hauskemman kehittämisen puolesta

POPCORNIA JA VILLASUKKIA? Hauskemman kehittämisen puolesta

syys 28, 2016 | Fasilitointi, Oppiminen, Osallistava johtaminen, Uncategorized

Nopeammin, tehokkaammin, luovemmin! Mantraa hoetaan nyt monilla työpaikoilla, yrityksissä ja kouluissa. Kustannuspaineiden keskellä olisi keksittävä uusia ratkaisuja toiminnan tehostamiseen ja tuotettava suoranaisia innovaatioita. Ideoita etsitään nyt niin...
Me kaikki olemme fasilitaattoreita – case Eläkeliitto

Me kaikki olemme fasilitaattoreita – case Eläkeliitto

elo 21, 2016 | Case, Fasilitointi, Kuulumisia, Oppiminen, Osallistava johtaminen

Sain innostavan kutsun tulla valmentamaan yhdistyskehittäjiä fasilitoinnin taitoihin elokuussa. Koolla olisi 50 henkilön joukko Eläkeliiton piirien vapaaehtoisia kehittäjiä. Vaativa joukko kokeneita järjestötoimijoita siis, suorasanaisia ja energisiä senioreita...
Fasilitointi – mitä se tarkoittaa?

Fasilitointi – mitä se tarkoittaa?

heinä 1, 2016 | Fasilitointi, Kirja: Osallistamisen voima, Oppiminen, Osallistava johtaminen, Uncategorized

Mitä fasilitointi oikein on? Saan vastata kysymykseen usein, enkä sinänsä ihmettele asiaa. F-sana ei ole vielä(kään) kunnolla vakiintunut ammattikäyttöön organisaatio- ja johtamisen kehittämisen kentällä, saati yleisesti tunnettu. Kuitenkin edelläkävijäyritykset ovat...
Seuraavat merkinnät »
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube
Uutiskirje/Newsletter

Mukamas on johtava oppimismuotoilutoimisto Suomessa. Autamme muotoilemaan oppivia työpaikkoja eli ketterän ja kestävän oppimisen puitteita ja kulttuuria, joissa ihmiset ja liiketoiminta voivat kukoistaa

Menu

  • Etusivu
  • Oppimismuotoilu
  • Palvelut
    • Tapahtumat ja webinaarit
    • Oppimisen johtaminen
    • Oppiva työyhteisö
    • Oppivat tiimit
    • Yksilön oppimispolut
    • Muutoksen fasilitointi
    • Puheenvuorot
    • Avoimet koulutukset
      • Oppimismuotoilu Bootcamp
      • Oppimisen Voima
  • Blogi
  • Materiaalit
  • Kokemuksia
  • Yhteystiedot
  • Suomi

Etsitkö vielä jotakin?

Tietosuojaseloste