maalis 7, 2025 | Oppimismuotoilu
Lähtötilanne: Tarve vahvistaa tiimien yhteistyötä Organisaatiomuutos toi mukanaan uusia tiimejä ja työskentelytapoja, mutta yhteistyön sujuminen ei ollut itsestään selvää. Mehiläisessä tunnistettiin tarve parantaa tiimien välistä yhteistyötä ja löytää uusia...
maalis 4, 2025 | Oppimismuotoilu
Muutos- ja oppimiskyvykkyys auttavat organisaatioita ja yksilöitä menestymään nopeasti muuttuvassa maailmassa. Nämä halutut kyvykkyydet ovat olleet yhä enemmän johdon puheenaiheena ja tutkimuksen kohteena viimeisten turbulenttien vuosien aikana, eikä syyttä. ...
tammi 29, 2025 | Oppimismuotoilu
Kuka viljeli, valmisti, tarjoili tai myi sinulle tänään syömäsi ruoat? Kuka on hoitanut lapsiasi tai terveyttäsi? Kuka on huoltanut kotiasi, työpaikan kiinteistöä tai korjannut kulkuneuvoasi? Asialla on ollut alansa koulutettu ammattilainen, joiden osaamisen varassa...
marras 28, 2024 | Oppimismuotoilu
Oppiminen on keskeisessä roolissa vastuullisuustyön tukemisessa ja kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamisessa. Yrityksen vastuullisuustyö ei voi nojata vain yksittäisiin toimiin – se vaatii jatkuvaa kehittymistä ja oppimista, jotta kestävän organisaation...
syys 26, 2024 | Oppimismuotoilu
Suomalaisessa työelämässä on nähtävissä huolestuttavia ilmiöitä. Työntekijöiden, erityisesti ajatustyöläisten aivot käyvät kovilla kierroksilla, kun jatkuvan oppimisen vaatimukset työssä kasvavat ja kognitiivinen kuormitus sen myötä. Miten välttyä luisumasta oppimisen...
