Vilma Mutka on lähes 20 vuoden ajan tuonut tuhansia ihmisiä yhteen, kohtaamaan, kehittämään ja oppimaan yhdessä. Hän haluaa luoda lisää merkityksellisyyttä työelämään, mm. kehittämänsä oppimismuotoilu-mallin avulla. Valmentajan ja fasilitaattorin työssään Vilma on nähnyt käytännössä, kuinka dialogi ja tarinoiden jakaminen yhdistettynä kokeiluihin ja toimintaan tuottaa parasta tulosta. Entisenä projektijohtajana ja kilpaurheilijana (lentopallo, beach volley) hän uskoo tiimin ja tavoitteiden voimaan.
Akkujaan Vilma lataa perheensä ja ystävien parissa, päiväunilla, luonnossa liikkuen, kulttuuri- ja urheilutapahtumissa tai joogaten. Ammattikirjallisuuden lisäksi kuluu historiallisia romaaneja, yhteiskunnallisia teoksia ja runoja. Vilma rakastaa kiihkeitä keskusteluja, eväsretkiä ja hyvää ruokaa.
Vilma on opiskellut Master of Business –tutkinnon Victoria Universityssä Melbournessa sekä tradenomiksi Tiimiakatemiassa (JAMK). Ammatillisen opettajan opinnot ovat loppusuoralla (JAOKK/JAMK).
vilma.mutka@mukamas.fi
+358 40 5050 216
Annu on läsnäoleva ja innostava fasilitaattori-valmentaja. Hänen erityisosaamisteemoja ovat mm. tiimioppiminen, yhteisöllinen oppiminen, oppilaitosten työelämäyhteistyö ja verkostot.
Työn ohella hän opiskelee johtamisen aineopintoja. Osallistava ja innostava johtajuus onkin yksi Annun lempiaiheista.
Työn ohella Annu saa energiaa antoisista keskusteluista, perheestään ja luonnosta. Kamppailulajien ystävänä hänet voi löytää joskus myös nujuamasta tatamilta.
Tällä moniosaajalla on monta ammattia takataskussa. Annu on opiskellut tradenomiksi Tiimiakatemiassa (JAMK) ja hierojan ja parturi-kampaajan tutkinnot.
annu.karkama@mukamas.fi
+358 44 0199 940
Maija Kotamäki on visuaalinen fasilitaattori ja visuaalisen ajattelun asiantuntija. Hänen erikoisalaansa on ajatustyön ja oppimisen tukeminen piirustelun ja visuaalisten menetelmien avulla. Lähellä sydäntä on erityisesti systeemien tutkiminen, prosessien mallintaminen ja selkeyden tuominen monimutkaiseen maailmaan yhdessä asiakkaiden kanssa piirustellen. Loogisen ajattelun vastapainona mukana on aina aimo annos luovaa ajattelua, huumoria ja kirkkaita värejä!
Maija on auttanut asiakkaitaan tekemään prosesseja näkyväksi sekä luomaan ymmärrystä ja merkitystä strategia- ja kehitystyöhön vuodesta 2012 lähtien. Vuosien varrella hän on myös kouluttanut satoja eri alojen ammattilaisia hyödyntämään piirustelua ja visuaalista ajattelua omassa työssään.
maija.kotamaki@mukamas.fi
+358 50 4044 741
Paula on innostava ja dynaaminen fasilitaattori-valmentaja, joka taitaa ryhmämenetelmät sekä visualisoinnin taidon. Paula on parhaimmillaan fasilitaattorina ja seremoniamestarina, tilanteissa, joissa ihmiset kohtaavat ja oppivat yhdessä.
Hänen erityisosaamisteemojaan ovat työssäoppiminen, oppilaitosten työelämäyhteistyö sekä tiimityö.
Hän toimii tällä hetkellä myös yhteisömanagerina Learning Hubissa, joka on oppimismuotoilun, oppimisympäristöjen ja oppimisteknologian huipputoimijoiden työyhteisö.
Paula on myös ehtinyt hankkia kokemusta monilta aloilta. Paula on opiskellut tradenomiksi Tiimiakatemiassa (JAMK) sekä kokin tutkinnon.
paula.aijanen@mukamas.fi
+358 50 9114 115
Minna auttaa asiakkaitaan oivaltamaan, miten hyvää työelämää voidaan kehittää juuri heidän yrityksessään, yrityskulttuuriin sopivalla tavalla. Työyhteisöjen ajankohtaiset asiat voivat liittyä arvoihin, vuorovaikutukseen, itsensä johtamiseen tai vaikkapa itseohjautuvuuteen. Se, miten yrityskulttuuri muodostuu ja miten sitä voi muokata, kiinnostaa häntä erittäin paljon.
Minna tausta on IT-alalla, jossa hän teki yli 20 vuotta henkilöstöhallinnon ja viestinnän hommia. Hän on ollut kasvuyrityksissä, joihin on liitetty mukaan pienempiä yrityksiä ja jotka on lopulta ostettu osaksi suurempia. Hän toimii Kasvu Openissa kasvuyritysten sparraajana ja Keski-Suomen Kauppakamarin Osaamisvaliokunnassa.
Minnalla on kyky ottaa ihmiset huomioon ja luoda yhteisöön lämmin tunnelma. Hän uskoo vahvasti siihen, että onnellinen ihminen on tuottavampi ja se on kaikkien valmennusten keskeisin tavoite.
Asiakas on sanonut hänestä: ”Minna on teräsnyrkki, jonka päällä on pörröinen hanska.” Minna on siis työelämän lempeä anarkisti, joka ei usko siihen, että samalla tavalla tekemällä saadaan aikaan jotain uutta ja erilaista
Hanna on korvien välisen liikenteen asiantuntija, jonka intohimoja ovat osaamisen kehittäminen ja tiimiäly. Hannan työn keskiössä on tiimien ja yksilöiden oppimisvalmiuden kehittäminen. Hän uskoo, että oppivat työntekijät ovat liiketoiminnan vahvin vipuvarsi ja kehittyminen työssä lisää myös hyvinvointia.
Hannan polku oppimisen psykologian äärelle on löytynyt työhyvinvoinnin teemojen kautta. Työterveys- ja kuntoutuspsykologin työt ovat kehittäneet häntä työkyvyn asiantuntijana. Oppimisen psykologia sukeltaa syvemmin työssä kehittymisen teemoihin kuten ajattelu- ja toimintamallien tunnistaminen ja muuttaminen, kognitiivinen ergonomia ja kehitystä tukeva vuorovaikutus.
Hanna on energinen, innostava ja osallistava valmentaja ja haluaa tarjota asiakkailleen aitoa lisäarvoa.
Tiina on ennakkoluuloton kehittäjä ja luova johtaja. Tiina on elävä esimerkki siitä, miten visuaalisuuden kautta voidaan ratkaista keskittymisvaikeuksia tai oppimisen haasteita. Tarjoamalla visuaalisia apuja oppimiseen, saadaan myös haastavammat kokonaisuudet avattua helposti oivallettavaan muotoon.
Vapaalla Tiina järjestää ajatuksiaan juoksemalla ja ompelemalla. Kaksi tytärtä puolestaan varmistavat, että järjestämistä tarvitaan silloin tällöin. Tiina hyppää mielellään kanssanne suoraan syvään päätyyn ja auttaa kokeilemaan visuaalisen ajattelun työkaluja käytännössä vaikkapa valmennusten kautta.
Tiina on taustaltaan metsätalousinsinööri, mutta elinikäisen oppimisen polulla on kehittänyt itseään myös yrittäjyys- ja tiimivalmentamisen koulutuksissa.
Teetkö mieluummin sitä mitä osaat vai sitä missä voit oppia? On houkuttelevaa keskittyä työssään niihin asioihin, jotka hellivät itsetuntoa ja joiden kautta voi kokea olevansa hyvä ja hyödyllinen. Osaamisen kokemus onkin tärkeimpiä työhyvinvoinnin lähteitä. Tässä piilee kuitenkin sudenkuoppa. Osaamisen määrästä voi tulla identiteettiä määrittelevä tekijä.......
20 marraskuu, 2018
Sinustakin voi kuoriutua visuaalisen ajattelun virtuoosi Oma polkuni piirustelun maailmassa on ollut polveileva ja mielenkiintoinen: jatkuvaa uuden oppimista ja yllätyksellisiä oivalluksia. Mutta ennen kaikkea se on ollut poisoppimista ja mielenmallien ravistelua. Tältä pohjalta haluan jakaa muutaman ajatuksen, jotka toivottavasti rohkaisevat sinuakin ottamaan kynän käteen......
16 marraskuu, 2018
Mukamas Learning Designin vieraskynässä pohdin, millainen on oppimisen mahdollistava organisaatiokulttuuri. Olennainen osa oppimisen mahdollistamista on virittää vallitseva työilmapiiri inhimillisyyden taajuudelle. (Muutosvalmius.com) POSITIIVISET TUNTEET Läpi evoluution tunteet ovat olleet erottamaton osa ihmisenä olemista. Tunteiden tarkoituksena on suojella meitä, ja tarpeen vaatiessa valmistaa elimistömme taisteluun. Aivoissa sijaitseva......
12 marraskuu, 2018