Sinulle, joka vastaat yrityksenne tai organisaationne ihmisten, oppimisen, kulttuurin ja johtamisen kehittämisestä:
L&D- / HRD- / People Development -ammattilainen, osaamisen kehittäjä, tiiminvetäjä, johtaja, valmentaja, fasilitaattori.
OPPIMISMUOTOILU BOOTCAMP VII verkossa:
Ennakkotapaamisella 16.3 alkava valmennus toteutetaan Zoom-alustalla, hyödyntäen oppimisprosessin tukena Howspace-virtuaalialustaa.
OPPIMISMUOTOILU BOOTCAMP VIII lähitoteutuksena:
Ennakkotapaamisella 1.6 alkava valmennus toteutetaan ennakko- ja jälkitapaamisten osalta etänä Zoomissa ja Howspacessa, mutta itse valmennus järjestetään lähivalmennuksena. Tiedossa on siis kaksi päivää loistavalla porukalla yhteisen teeman äärellä!
Oppimismuotoilu Bootcamp on kahden tai neljän kuukauden mittainen prosessi. Yhteinen oppimismatkamme pitää sisällään neljä vuorovaikutteista kohtaamista verkossa tai lähitoteutuksena valitsemastasi valmennuksesta riippuen, sekä inspiroivaa dialogia digialustalla. Luottamuksellisen työskentelyn ja avoimen jakamisen ilmapiirin takaamiseksi mukaan mahtuu vain max 15 osallistujaa.
Ennakkotapaaminen
Tiistaina 16.3.2021
klo 9:00-10:30
1. Digivalmennus: Sukellus oppimismuotoilun maailmaan osa I
Tiistaina 23.3.2021
klo 8:30-12:00
2. Digivalmennus: Sukellus oppimismuotoilun maailmaan osa II
Tiistaina 13.3.2021
klo 8:30-12:00
Jälkitapaaminen
Tiistaina 11.5.2021
klo 9:00-10:30
Ennakkotapaaminen
Tiistaina 1.6.2021
klo 9:00-10:30
1.Valmennuspäivä: Sukellus oppimismuotoilun maailmaan osa I
Tiistaina 17.8.2021
2. Valmennuspäivä: Sukellus oppimismuotoilun maailmaan osa II
Keskiviikkona 18.8.2021
Jälkitapaaminen
Tiistaina 14.9.2021
klo 9:00-10:30
Jatkuva oppiminen on olennainen osa organisaatioiden kilpailukykyä nopeasti muuttuvassa maailmassa. Kaikki lähtee yksilön oppimisasenteesta (oppiva mindset) ja -taidoista, mutta sitä täytyy tukea oppimissysteemillä.
Oppimismuotoilu organisaatioissa™ vastaa tähän haasteeseen. Se tuo uuden, raikkaan ja ketterän tavan tämän päivän työelämän ja organisaatioiden kehittämiseen. Oppimismuotoilussa yhdistyvät muotoiluajattelun ja oppivan organisaation ajattelumallit ja työkalut. Päivitämme 1990-luvun alussa Peter Sengen tunnetuksi tekemän oppiva organisaatio -ajattelumallin ja työkalut tätä päivää palvelevaksi 2.0 -versioksi. Nyt on oppimisen aika, sillä työn ja johtamisen muutos on käynnissä samaan aikaan – ja oppiminen on julistettu jo globaaliksi megatrendiksi! Jokaisen johtajan, osaamisen tai yrityskulttuurin kehittämisestä vastaavan tulisi ymmärtää mahdollisimman hyvin miten ihminen oppii ja tekee työtä tiimissä.
Oppimismuotoilu Bootcamp™ tarjoaa opit jatkuvan oppimisen ja kilpailukykyisen organisaation kehittämiseen!
Osallistujana saat tehokkaan ja hauskan oppimiskokemuksen, huikeassa vertaisporukassa, alan edelläkävijät valmentajinasi.
Oppimismuotoilu Bootcamp on kahden kuukauden mittainen prosessi. Yhteinen oppimismatkamme pitää sisällään neljä vuorovaikutteista kohtaamista verkossa sekä inspiroivaa dialogia digialustalla.
Toimitusjohtaja, johtamisen ja oppimismuotoilun valmentaja
Mukamas Learning Design Oy
OPPIMISMUOTOILULLA KILPAILUKYKYÄ
Vilma Mutka on yli 20 vuoden ajan tuonut tuhansia ihmisiä yhteen, kohtaamaan, kehittämään ja oppimaan yhdessä. Hän haluaa luoda lisää merkityksellisyyttä työelämään, mm. kehittämänsä oppimismuotoilu-mallin avulla. Valmentajan ja fasilitaattorin työssään Vilma on nähnyt käytännössä, kuinka dialogi ja tarinoiden jakaminen yhdistettynä kokeiluihin ja toimintaan tuottaa parasta tulosta.
Visuaalinen fasilitaattori
Mukamas Learning Design Oy
VISUAALISUUDELLA VAUHTIA OPPIMISEEN
Maija Kotamäki on visuaalinen fasilitaattori ja visuaalisen ajattelun asiantuntija. Hänen erikoisalaansa on ajatustyön ja oppimisen tukeminen piirustelun ja visuaalisten menetelmien avulla. Lähellä sydäntä on erityisesti systeemien tutkiminen, prosessien mallintaminen ja selkeyden tuominen monimutkaiseen maailmaan yhdessä asiakkaiden kanssa piirustellen.
Oppimisen psykologiPsykologipalvelu Hanna SiefenOPPIMISVALMIUS ON TYÖELÄMÄN SUPERVOIMA
1. Oppimismuotoilijan työkirja. Sisältää 60 sivua oppimismuotoilun teoriaa, valmentavia kysymyksiä sekä runsaasti muistiinpanotilaa.
2. Virtuaalinen oppimisalusta (Howspace) mukana koko matkan ajan. Alusta toimii loistavana paikkana jatkuvaan vertaisoppimiseen ja yhdessä sparrailuun. Lisäksi kaikki materiaalit pysyvät tallessa ja katsottavissa koko valmennuksen ajan.
3. Oppimismuotoilun canvas -juliste oppimistapahtumien ja -prosessien suunnitteluun
4. Oppimismuotoilun kirja- ja materiaalivinkkejä
5. Oppimismuotoilun vertaisverkostoon pääsyn
”Osallistuin Oppimismuotoilu Bootcampille, koska toivoin tukea omaan suunnittelutyöhöni. Bootcamp vaikutti hyvällä tavalla erilaiselta, uniikilta paketilta ja mahdollisuudelta sukeltaa ajan kanssa teemoihin, joihin ei arjessa ehkä löydy aikaa. Bootcampilla erityisen hyvää oli viimeisen päälle suunniteltu oppimiskokemus, siihen olen myös palannut monta kertaa jälkikäteen ja löytänyt hyödyllisiä elementtejä omaan työhöni. Bonusta olivat huippu vertaisryhmä ja aika ajatuksille. Bootcampilla minulla oli pohdittavana myös konkreettinen projekti, ja tavoitteena oli löytää henkilöstön työpajoille uudenlainen toteutustapa. Varsinainen työ projektin eteen tehtiin jälkikäteen, mutta iso kuva ja tavoitteet hahmottuivat jo bootcampilla. Annan ison arvon alun pohdinnoille ja sparraukselle. Oivalsin Mukamaksen matkassa monta asiaa, päällimmäisenä mieleen jäivät mieleenpainuvan oppimiskokemuksen elementit sekä verkoston ja yhdessäsparrailun merkitys. Asteikolla 1-6 annan Mukamaksen palvelullekokonaisarvosanan 6, erinomainen.”
Mari Ahjokannas, VR
“Miksi lähdin mukaan oppimismuotoiluvalmennukseen? Halusin uutta näkemystä osaamisen kehittämiseen: miten paketoida koulutus uuteen pakettiin? Uteliaisuus oppimuotoilua kohtaan oli tosi suuri; se kuulosti siltä, että voi odottaa jotain uutta ja sitä myös tulee. Halusin haastaa itseäni osaamisen kehittäjänä ja sen uudistajana yrityksessämme. Valmennuksessa on tehty mahdolliseksi myös tutustuminen ja vertaisoppiminen osallistujien kesken.”
Merja Oljakka, johtaja, henkilöstön kehitys, SOL Palvelut Oy
”Kun mietin jotain organisaatiota, vaikka meidän omaa firmaa, alkaa olla enemmän ja enemmän selvää, että oppiminen on jotain sellaista, mikä oikeasti pitää sitoa kaikkeen mitä me tehdään. On vielä todella paljon työnsarkaa jäljellä. Siinä on aika isoja mahdollisuuksia liiketoimintamielessäkin, jos me voidaan oikeasti vetää oppiminen ihan meidän dna:han.”
Jouni Kaplas,Head of Learning and Development, Futurice
”Tulen sektorilta, jossa osaamisen kehittäminen nähdään usein hyvin perinteisellä tavalla. Oppimismuotoilu Bootcamp tarjosi uusia, raikkaita ja ennen kaikkea avartavia näkemyksiä. Kahdessa päivässä oivalsin mm. mindsetin johtamisen tärkeyden, oppimisen trendien vaikutuksen toimintaympäristöön sekä positiivisen oppimiskulttuurin merkityksen. Isoja teemoja, joita voi kuitenkin jalkauttaa pienissä paloissa omaan organisaatioon.”
Helena Pulkkinen, Aluehallintovirastojen hallinto- ja kehittämispalvelut
Verkkovalmennuksen hinta sisältää valmennuksen sekä oheismateriaalit. Monimuotototeutus sisältää valmennuksen ja oheismateriaalien lisäksi täysihoidon koulutuspaikassamme.
Huomioithan, että mukaan mahtuu vain 15 osallistujaa.
Ilmoittautuminen Oppimismuotoilu Bootcamp VII verkkototeutukseen viimeistään perjantaihin 5.3.2021 mennessä, ja Oppimismuotoilu Bootcamp VIII monimuotototeutukseen 2.5.2020 mennessä.
Annamme valmennuksemme sisällöille täyden takuumme. Me olemme valmiit laittamaan osaamisemme ja kokemuksemme täysillä likoon sinun parhaaksesi. Jos koet, että valmennuksen jälkeen sovellettuasi arjessa oppejasi koet perustellusti, että et ole saanut valmennuksesta osallistumismaksun mukaista hyötyä, palautamme sinulle maksamastasi osallistumismaksusta valmennuksen osuuden täysimääräisesti takaisin.
Muut ehdot luettavissa sivun alalaidassa.
toimitusjohtaja, johtamisen ja oppimisen valmentaja
puh. 040 5050 216
vilma.mutka@mukamas.fi
Bootcampin sisältö ja prosessi
valmennuskoordinaattori, fasilitaattori
puh. 044 019 9940
annu.karkama@mukamas.fi
Käytännön järjestelyt
Koulutustapahtuman vastuullinen järjestäjä, Mukamas Learning Design Oy (y-tunnus 2817329-6), laskuttaa osallistumismaksun ennakkoon. Maksuehto 10 vrk, tai jälki-ilmoittautuneille (mikäli koulutuksessa on vielä tilaa ilmoittautumisajankohdan päättymisen jälkeen) on laskujen eräpäivä ennen koulutusta.
Osallistumista ei voi peruuttaa, mutta ilmoittautuneen henkilön tilalle voi nimetä toisen henkilön ilmoittamalla muutoksesta sähköpostitse annu.karkama@mukamas.fi .
Järjestäjällä on oikeus peruuttaa koulutus ja palauttaa jo maksaneille rahat, mikäli ilmoittautuneita ei tule riittävästi. Koulutuksen järjestäjä ottaa tapahtumassa valokuvia ja videoita, ja voi käyttää niitä viestinnässään ja markkinoinnissaan valitsemissaan medioissa.
Oikeudet muutoksiin pidätetään.
c/o Learning Hub
Yliopistonkatu 36
40100 Jyväskylä
www.mukamas.fi