Mukamas somessa
Uusimmat blogijutut
 

OPPIMISMUOTOILU BOOTCAMP™

- Huomisen opit jatkuvan oppimisen ja kilpailukykyisen organisaation kehittäjille!

Oppiminen on ainut aito kilpailuetu alati muuttuvassa maailmassa. Jos uskot ihmisiisi ja haluat mahdollistaa koko organisaatiosi jatkuvan, ketterän oppimisen, tule mukaan Oppimismuotoilu Bootcampille!

VUONNA 2021 TARJOAMME OPPIMISMUOTOILU BOOTCAMP™ :n
NIIN VERKKO- KUIN LÄHITOTEUTUKSENAKIN!

Kenelle koulutus on suunnattu?

 

Sinulle, joka vastaat yrityksenne tai organisaationne ihmisten, oppimisen,  kulttuurin ja johtamisen kehittämisestä:

L&D- / HRD- / People Development -ammattilainen, osaamisen kehittäjä, tiiminvetäjä, johtaja, valmentaja, fasilitaattori.

 

Koulutuspaikka:

 

OPPIMISMUOTOILU BOOTCAMP VII verkossa:

Ennakkotapaamisella 16.3 alkava valmennus toteutetaan Zoom-alustalla, hyödyntäen oppimisprosessin tukena Howspace-virtuaalialustaa.

 

OPPIMISMUOTOILU BOOTCAMP VIII lähitoteutuksena:

 

Ennakkotapaamisella 1.6 alkava valmennus toteutetaan ennakko- ja jälkitapaamisten osalta etänä Zoomissa ja Howspacessa, mutta itse valmennus järjestetään lähivalmennuksena. Tiedossa on siis kaksi päivää loistavalla porukalla yhteisen teeman äärellä!

 

OPPIMISPROSESSI:

 

Oppimismuotoilu Bootcamp on kahden tai neljän kuukauden mittainen prosessi. Yhteinen oppimismatkamme pitää sisällään neljä vuorovaikutteista kohtaamista verkossa tai lähitoteutuksena valitsemastasi valmennuksesta riippuen, sekä inspiroivaa dialogia digialustalla. Luottamuksellisen työskentelyn ja avoimen jakamisen ilmapiirin takaamiseksi mukaan mahtuu vain max 15 osallistujaa.

 

Mukaan mahtuu 15 henkilöä!

Oppimismuotoilu Bootcamp VII Koulutuspäivät:

 

Ennakkotapaaminen

Tiistaina 16.3.2021
klo 9:00-10:30

 

1. Digivalmennus: Sukellus oppimismuotoilun maailmaan osa I

Tiistaina 23.3.2021
klo 8:30-12:00

 

2. Digivalmennus: Sukellus oppimismuotoilun maailmaan osa II

Tiistaina 13.3.2021
klo 8:30-12:00

 

Jälkitapaaminen

Tiistaina 11.5.2021
klo 9:00-10:30

 

Oppimismuotoilu Bootcamp VIII Koulutuspäivät:

 

Ennakkotapaaminen

Tiistaina 1.6.2021
klo 9:00-10:30

 

1.Valmennuspäivä: Sukellus oppimismuotoilun maailmaan osa I

Tiistaina 17.8.2021

 

 

2. Valmennuspäivä: Sukellus oppimismuotoilun maailmaan osa II

Keskiviikkona 18.8.2021

 

Jälkitapaaminen

Tiistaina 14.9.2021
klo 9:00-10:30

MITÄ ON OPPIMISMUOTOILU ORGANISAATIOISSA™ ?

Jatkuva oppiminen on olennainen osa organisaatioiden kilpailukykyä nopeasti muuttuvassa maailmassa. Kaikki lähtee yksilön oppimisasenteesta (oppiva mindset) ja -taidoista, mutta sitä täytyy tukea oppimissysteemillä.

Oppimismuotoilu organisaatioissa™  vastaa tähän haasteeseen. Se tuo uuden, raikkaan ja ketterän tavan tämän päivän työelämän ja organisaatioiden kehittämiseen. Oppimismuotoilussa yhdistyvät muotoiluajattelun ja oppivan organisaation ajattelumallit ja työkalut. Päivitämme 1990-luvun alussa Peter Sengen tunnetuksi tekemän oppiva organisaatio -ajattelumallin ja työkalut tätä päivää palvelevaksi 2.0 -versioksi. Nyt on oppimisen aika, sillä työn ja johtamisen muutos on käynnissä samaan aikaan – ja oppiminen on julistettu jo globaaliksi megatrendiksi! Jokaisen johtajan, osaamisen tai yrityskulttuurin kehittämisestä vastaavan tulisi ymmärtää mahdollisimman hyvin miten ihminen oppii ja tekee työtä tiimissä.

Mikä on Oppimismuotoilu Bootcamp™?

Oppimismuotoilu Bootcamp tarjoaa opit jatkuvan oppimisen ja kilpailukykyisen organisaation kehittämiseen! 

 

Osallistujana saat tehokkaan ja hauskan oppimiskokemuksen, huikeassa vertaisporukassa, alan edelläkävijät valmentajinasi.

 

Oppimismuotoilu Bootcamp on kahden kuukauden mittainen prosessi. Yhteinen oppimismatkamme pitää sisällään neljä vuorovaikutteista kohtaamista verkossa sekä inspiroivaa dialogia digialustalla.

Teemat / tärkeät kysymykset

  • Oppimismuotoilu – mitä se on? Muotoiluajattelu työssäoppimisessa
  • Miksi itseohjautuva oppiminen ja oppiva organisaatio 2.0 juuri nyt? 
  • Miten rakentuu ainut aito kilpailuetu, ketterä oppimisen kulttuuri?
  • Miten tehdä (yhdessä) oppimisesta osa arkea, merkityksellistä ja hauskaa?
  • Itseohjautuvan yksilön, tiimin ja yhteisön oppimisen työkalut 
  • Oppimisen mindsetin vahvistaminen ihmisissä ja organisaatiossa
  • Tulevaisuustietoisen, jatkuvasti oppivan organisaation kulmakivet
  • Dialogi- ja reflektointitaidot työssäoppimisen ytimessä
  • Miten tehdä oppimisesta hauskaa ja merkityksellistä, osana arkea?
  • Mitkä ovat vaikuttavan oppimisprosessin elementit?
  • Miten johdetaan oppimista hajautetuissa organisaatioissa?
  • Millä askelmalla olemme itse oppimisen systeemin ja -kulttuurin rakentamisessa?

OSALLISTUJANA SAAT:

  1. Ajatussyöttöjä ja haastamista kokeneelta valmentajajoukolta
  2. Caseja työyhteisöistä: miten oppiminen on sisäänrakennettu ja valjastettu osaksi strategista organisaatiokehittämistä
  3. Vertaisoppimista ja inspiroivaa dialogia huikeassa porukassa
  4. Läjäpäin konkreettisia vinkkejä ja sopivasti teoriaa oppimismuotoiluajattelun edistämiseen
  5. Sparrausta oman organisaation oppimissysteemin kehittämiseen
  6. Repullisen valmiita työkaluja ja materiaaleja avuksi oppimisen johtamiseen
  7. Runsaasti käytännön harjoitusta työkalujen hyödyntämiseen hyvässä ja luottamuksellisessa vertaisporukassa.

VALMENNUKSEN TULOKSENA:

  1. Säästät aikaa ja rahaa organisaatiollesi, kun teet parempia päätöksiä suunnitellessasi toimenpiteitä – oppivan kulttuurin kehittämistä, oppimispolkuja ja koulutuksia
  2. Osaat argumentoida osaamisen kehittämisen ja jatkuvan oppimisen strategisen merkityksen
  3. Tunnistat oman organisaatiosi vahvuudet ja kehittämiskohteet oppimismuotoilun näkökulmasta
  4. Sinulla on työkaluja yksilön, tiimin ja koko yhteisön oppimisen fasilitointiin
  5. Olet saanut kehittämisesi tueksi ryhmän vertaisiasi eri alojen yrityksistä ja organisaatioista
  6. Sinulla on selkeä näkemys ja roadmap siitä, miten lähdet edistämään oppimismuotoilun seuraavia askeleita organisaatiossasi
  7. Olet ottanut reilun loikan eteenpäin oppimismuotoiljana!

TUTUSTU OPPIMISMUOTOILU BOOTCAMPIN VALMENNUSTIIMIIN

_DSC4801

Vilma Mutka

 

Toimitusjohtaja, johtamisen ja oppimismuotoilun valmentaja

Mukamas Learning Design Oy

OPPIMISMUOTOILULLA KILPAILUKYKYÄ

Vilma Mutka on yli 20 vuoden ajan tuonut tuhansia ihmisiä yhteen, kohtaamaan, kehittämään ja oppimaan yhdessä. Hän haluaa luoda lisää merkityksellisyyttä työelämään, mm. kehittämänsä oppimismuotoilu-mallin avulla. Valmentajan ja fasilitaattorin työssään Vilma on nähnyt käytännössä, kuinka dialogi ja tarinoiden jakaminen yhdistettynä kokeiluihin ja toimintaan tuottaa parasta tulosta.

_DSC4899

 

Maija Kotamäki

 

Visuaalinen fasilitaattori

Mukamas Learning Design Oy

VISUAALISUUDELLA VAUHTIA OPPIMISEEN

Maija Kotamäki on visuaalinen fasilitaattori ja visuaalisen ajattelun asiantuntija. Hänen erikoisalaansa on ajatustyön ja oppimisen tukeminen piirustelun ja visuaalisten menetelmien avulla. Lähellä sydäntä on erityisesti systeemien tutkiminen, prosessien mallintaminen ja selkeyden tuominen monimutkaiseen maailmaan yhdessä asiakkaiden kanssa piirustellen.

Hanna_Siefen-13

 

Hanna Siefen

Oppimisen psykologi
Psykologipalvelu Hanna Siefen
OPPIMISVALMIUS ON TYÖELÄMÄN SUPERVOIMA
Hanna Siefen on psykologi ja oppimisen asiantuntija. Hän on erikoistunut oppimisen psykologiaan ja on valmentanut satoja ihmisiä kehittämään itsetuntemustaan ja oppimisvalmiuttaan. Hanna kirjoittaa tietokirjaa, joka kulkee työnimellä Osaajasta oppijaksi – kun oppiminen on tietämistä tärkeämpää.

BOOTCAMPIIN SISÄLTYY MYÖS:

1. Oppimismuotoilijan työkirja. Sisältää 60 sivua oppimismuotoilun teoriaa, valmentavia kysymyksiä sekä runsaasti muistiinpanotilaa.

2. Virtuaalinen oppimisalusta (Howspace) mukana koko matkan ajan. Alusta toimii loistavana paikkana jatkuvaan vertaisoppimiseen ja yhdessä sparrailuun. Lisäksi kaikki materiaalit pysyvät tallessa ja katsottavissa koko valmennuksen ajan.

3. Oppimismuotoilun canvas -juliste oppimistapahtumien ja -prosessien suunnitteluun

4. Oppimismuotoilun kirja- ja materiaalivinkkejä 

5. Oppimismuotoilun vertaisverkostoon pääsyn

TARINOITA OPPIMISMUOTOILIJOILTA / REFERENSSEJÄ

”Osallistuin Oppimismuotoilu Bootcampille, koska toivoin tukea omaan suunnittelutyöhöni. Bootcamp vaikutti hyvällä tavalla erilaiselta, uniikilta paketilta ja mahdollisuudelta sukeltaa ajan kanssa teemoihin, joihin ei arjessa ehkä löydy aikaa. Bootcampilla erityisen hyvää oli viimeisen päälle suunniteltu oppimiskokemus, siihen olen myös palannut monta kertaa jälkikäteen ja löytänyt hyödyllisiä elementtejä omaan työhöni. Bonusta olivat huippu vertaisryhmä ja aika ajatuksille. Bootcampilla minulla oli pohdittavana myös konkreettinen projekti, ja tavoitteena oli löytää henkilöstön työpajoille uudenlainen toteutustapa. Varsinainen työ projektin eteen tehtiin jälkikäteen, mutta iso kuva ja tavoitteet hahmottuivat jo bootcampilla. Annan ison arvon alun pohdinnoille ja sparraukselle. Oivalsin Mukamaksen matkassa monta asiaa, päällimmäisenä mieleen jäivät mieleenpainuvan oppimiskokemuksen elementit sekä verkoston ja yhdessäsparrailun merkitys. Asteikolla 1-6 annan Mukamaksen palvelullekokonaisarvosanan 6, erinomainen.”

 

Mari Ahjokannas, VR

“Miksi lähdin mukaan oppimismuotoiluvalmennukseen? Halusin uutta näkemystä osaamisen kehittämiseen: miten paketoida koulutus uuteen pakettiin? Uteliaisuus oppimuotoilua kohtaan oli tosi suuri; se kuulosti  siltä, että voi odottaa jotain uutta ja sitä myös tulee. Halusin haastaa itseäni osaamisen kehittäjänä ja sen uudistajana yrityksessämme. Valmennuksessa on tehty mahdolliseksi myös tutustuminen ja vertaisoppiminen osallistujien kesken.”

 

Merja Oljakka, johtaja, henkilöstön kehitys, SOL Palvelut Oy

”Kun mietin jotain organisaatiota, vaikka meidän omaa firmaa, alkaa olla enemmän ja enemmän selvää, että oppiminen on jotain sellaista, mikä oikeasti pitää sitoa kaikkeen mitä me tehdään. On vielä todella paljon työnsarkaa jäljellä. Siinä on aika isoja mahdollisuuksia liiketoimintamielessäkin, jos me voidaan oikeasti vetää oppiminen ihan meidän dna:han.”

 

Jouni Kaplas,Head of Learning and Development, Futurice

”Tulen sektorilta, jossa osaamisen kehittäminen nähdään usein hyvin perinteisellä tavalla. Oppimismuotoilu Bootcamp tarjosi uusia, raikkaita ja ennen kaikkea avartavia näkemyksiä. Kahdessa päivässä oivalsin mm. mindsetin johtamisen tärkeyden, oppimisen trendien vaikutuksen toimintaympäristöön sekä positiivisen oppimiskulttuurin merkityksen. Isoja teemoja, joita voi kuitenkin jalkauttaa pienissä paloissa omaan organisaatioon.”

 

Helena Pulkkinen, Aluehallintovirastojen hallinto- ja kehittämispalvelut

OPPIMISMUOTOILU BOOTCAMPIN HINNAT

HINTA

 

Oppimismuotoilu Bootcamp VII verkkovalmennuksena vain 1290 € (+alv 24%)

 

Oppimismuotoilu Bootcamp VIII monimuotototeutuksena 1890 € (+alv 24%)

 

Verkkovalmennuksen hinta sisältää valmennuksen sekä oheismateriaalit. Monimuotototeutus sisältää valmennuksen ja oheismateriaalien lisäksi täysihoidon koulutuspaikassamme.

Huomioithan, että mukaan mahtuu vain 15 osallistujaa.

 

Ilmoittautuminen Oppimismuotoilu Bootcamp VII verkkototeutukseen viimeistään perjantaihin 5.3.2021 mennessä, ja Oppimismuotoilu Bootcamp VIII monimuotototeutukseen 2.5.2020 mennessä. 

100 % TYYTYVÄISYYSTAKUU

 

Annamme valmennuksemme sisällöille täyden takuumme. Me olemme valmiit laittamaan osaamisemme ja kokemuksemme täysillä likoon sinun parhaaksesi. Jos koet, että valmennuksen jälkeen sovellettuasi arjessa oppejasi koet perustellusti, että et ole saanut valmennuksesta osallistumismaksun mukaista hyötyä, palautamme sinulle maksamastasi osallistumismaksusta valmennuksen osuuden täysimääräisesti takaisin.

 

Muut ehdot luettavissa sivun alalaidassa.

kysy lisää

Vilma Mutka

toimitusjohtaja, johtamisen ja oppimisen valmentaja

puh. 040 5050 216

vilma.mutka@mukamas.fi

Bootcampin sisältö ja prosessi

Annu Karkama

valmennuskoordinaattori, fasilitaattori

puh. 044 019 9940

annu.karkama@mukamas.fi

Käytännön järjestelyt

ILMOITTAUDU TÄSTÄ!

    * -merkityt kohdat ovat pakollisia tietoja.

    Nimi *

    Yritys *

    Sähköposti *

    Puhelinnumero *

    Tehtävä/ Toimenkuva *

    Minua kiinnostaa erityisesti

    Hyväksyn alla olevat ehdot ja olen tutustunut tietosuojaselosteeseen.

    EHDOT

    Koulutustapahtuman vastuullinen järjestäjä, Mukamas Learning Design Oy (y-tunnus 2817329-6), laskuttaa osallistumismaksun ennakkoon. Maksuehto 10 vrk, tai jälki-ilmoittautuneille (mikäli koulutuksessa on vielä tilaa ilmoittautumisajankohdan päättymisen jälkeen) on laskujen eräpäivä ennen koulutusta.

    Osallistumista ei voi peruuttaa, mutta ilmoittautuneen henkilön tilalle voi nimetä toisen henkilön ilmoittamalla muutoksesta sähköpostitse annu.karkama@mukamas.fi .

     

    Järjestäjällä on oikeus peruuttaa koulutus ja palauttaa jo maksaneille rahat, mikäli ilmoittautuneita ei tule riittävästi. Koulutuksen järjestäjä ottaa tapahtumassa valokuvia ja videoita, ja voi käyttää niitä viestinnässään ja markkinoinnissaan valitsemissaan medioissa.

    Oikeudet muutoksiin pidätetään.

    Tietosuojaseloste

    Mukamas Learning Design Oy

    c/o Learning Hub

    Yliopistonkatu 36

    40100 Jyväskylä

    www.mukamas.fi