TÄLTÄ SIVULTA LÖYDÄT KAIKKI TULEVAT WEBINAARIT JA TAPAHTUMAT

 

Scrollaa rohkeasti alas päin!

Oppimismuotoilu ja Johdon agendalla 2025 muutosvoimat

Mukamas-webinaari pe 7.2.2025 klo 9.00-10.00 

Mitä muutosvoimia johtoryhmien pöydällä tulee olemaan vuonna 2025? 

Tulevaisuuden ilmiöiden ennakoiva tutkiminen ja havainnointi on edellytys organisaatioiden uudistumiselle ja kilpailukyvylle. On tärkeää ennakoida, mitkä kyvykkyydet ja osaamiset ovat erityisesti oman organisaation jatkuvan oppimisen ja kehittymisen kannalta olennaisia. 

Johdon agendalla -trendiraportti julkaistaan jo kuudennen kerran. Yli 300 päättäjää ja vaikuttajaa on jälleen antanut näkemyksensä tulevien vuosien merkittävimmistä ajureista. Viime vuoden listan kärjessä olivat tekoäly, makrotalouden ilmiöt, vihreä siirtymä, globaalit disruptiot ja kiristyvä regulaatio. Nyt TOP5-lista on muuttumassa – mitä ilmiöitä nousee esiin? 

Webinaarissa sukellamme raportin tärkeimpiin havaintoihin, erityisesti muutos- ja oppimiskyvykkyyden näkökulmasta:

  • Mitkä ovat isoimmat yrityksiin ja organisaatioihin vaikuttavat muutosvoimat lähivuosina?
  • Miksi oppivat organisaatiot ovat vahvoja muutoksessa? Miten rakentaa oppimiskyvykkyyttä?
  • Millaisia suosituksia raportista nousi johtoryhmien ja henkilöstöjohdon pöydälle? 

Keskustelemassa Mukamaksen perustajan ja toimitusjohtajan, työelämän oppimisaktivisti Vilma Mutkan kanssa Riikka Tanner, Advisor, Strategy & Transformation. Riikka on tulevaisuuteen katsova strategi, liiketoiminnan ja muutoksen muotoilija sekä intohimoinen kirjoittaja.

Lataa ja tutustu Johdon agendalla raporttiin ennakkoon täältä!

 

Lämpimästi tervetuloa mukaan! 

Päivämäärä: perjantaina 7.2.2025
Aika: klo 9.00-10.00 
Maksuton!

“Onks pakko tulla toimistolle?”- Oppivan työyhteisön johtaminen hybridiajassa 

Aamukahvit perjantaina 14.3.2025 Jyväskylän Crazy Townilla (Kauppakatu 39)

Mukamas Learning Design Oy, Crazy Town Oy ja Keski-Suomen kauppakamari järjestävät yhteistyössä aamukahvit yhdestä työelämäkeskustelun polttavimmasta teemasta: hybridityöstä ja oppimiskulttuurista. 

Monet yritykset ovat viime aikoina kiristäneet etätyökäytäntöjään. Pelätään, että yhteisöllisyys, työn merkityksellisyys ja yhdessä oppiminen kärsivät hajautetussa työssä liiaksi. Kielletäänkö etätyöt kokonaan, vai löydetäänkö jokin sopiva monimuotomalli? Hätäjarrutuksilla voi olla dramaattisia vaikutuksia yrityksen veto- ja pitovoimaan sekä oppimiskulttuuriin. 

Tilaisuudessa sukelletaan yhdessä mm. näihin kysymyksiin:

  • Mitä erityishaasteita hybridityö on tuonut työ- ja oppimiskulttuuriin? 
  • Miten jatkuva oppiminen mahdollistetaan hybridityössä
  • Mitä hybridiajan johtaminen vaatii?
  • Millaisia puitteita ja toimintatapoja tarvitaan?
  • Kenen vastuulla on sopia hybridityön ja oppimisen käytänteistä?

    Oppeja ja tarinoita asiakaskentältä jakamassa Mukamaksen perustaja, toimitusjohtaja, työelämän oppimisaktivisti ja oppimismuotoilun valmentaja Vilma Mutka. Mukana keskustelemassa myös erilaisten organisaatioiden edustajia tuoden kasvu- ja globaalien yritysten näkökulmaa. 

    Lämpimästi tervetuloa mukaan! Paikkoja on rajoitetusti. 

    Päivämäärä: perjantaina 14.3.2025
    Aika: klo 9.00-10.30 
    Maksuton!

    Aamukahvitarjoilu klo 8.45 alkaen. Tilaisuus on läsnätilaisuus (ei striimiä).

    Tilaisuudessa arvotaan paikan päälle saapuneiden kesken 3 kpl Oppimismuotoilijan työkirjoja!