mennessä katriina | elo 12, 2021 | Oppimismuotoilu
Kuinka poistetaan oppimisen esteitä eli ”oppimiskitkaa” oppimismuotoilussa? Tutkimuskysymys on kehittynyt yhteistyössä opinnäytetyön tilaajan Mukamas Learning Design Oy:n ja Vilma Mutkan kanssa. Nyt on takana yhdeksän antoisaa kuukautta Mukamaksen kannustavassa...
mennessä katriina | kesä 3, 2021 | Oppimismuotoilu
Learning is the solution to creating thriving organizations for the future. At Mukamas we are on a mission to design and build more learning workplaces where people and businesses can flourish. In this article we explain how leaders can start building an adaptive...
mennessä katriina | huhti 26, 2021 | Fasilitointi, Oppiminen, Oppimismuotoilu
Oppimisen suunnittelussa ja fasilitoinnissa tulee ottaa huomioon monia asioita. Mutta mistä elementeistä oikeastaan rakentuu tehokas, vaikuttava ja mielekäs oppimistilanne tai -prosessi? Tässä kirjoituksessa haluan nostaa esiin yhden vaikuttavan oppimisprosessin...
mennessä katriina | huhti 22, 2021 | Oppimismuotoilu
Onko tilanne työyhteisössäsi tämä: Asiakkaiden palveleminen hyvin vaatii kykyä jatkuvaan, ketterään oppimiseen. Toimintaympäristön muutokset pakottavat uudistamaan rakenteita ja toimintamalleja, sekä patistavat ihmisiä muutoskyvykkyyteen ja poisoppimiseen – joskus...
mennessä katriina | huhti 1, 2021 | Oppimismuotoilu
Mistä oppimismuotoilu on syntynyt? Oppiminen, sen muotoilu ja johtaminen ovat avainasemassa, kun ratkaistaan globaalia osaamishaastetta. Tulevaisuusorientoituneet työpaikat näkevät jo itsensä oppimispaikkoina ja rakentavat kilpailukykyään kestävän ja ketterän...
mennessä katriina | helmi 3, 2021 | Oppiminen, Oppimismuotoilu
Törmäämme työn arjessa jatkuvasti erilaisiin oppimistarpeisiin. Joskus tarpeet tipahtelevat asiakkailta, joskus uusista käyttöönotettavista sovelluksista tai uudesta strategiasta. Opittavaa riittää ja viikot vierivät. Jatkuva reagointi eteen tuleviin...
