Mukamas somessa
Uusimmat blogijutut
 

Kuulumisia

Dare to Learn toi tänä syksynä yhteen taas päivittäin yli tuhat oppimisesta kiinnostunutta ihmistä. Tapahtuma tarjoaa tietoja ja taitoja moneen tarpeeseen - Tekoälyn hyödyntämistä oppimiseen, oppivan organisaation pohdintaa legojen avulla, motivaation johtamista, palautteen antamista rakentavasti sekä mitä erinomaisimpia tapaamisia eri ryhmien kesken, jotka jakavat saman...

Omassa elämässä ja työelämässä tapahtuvat muutokset pakottavat reflektoimaan omaa osaamista ja vuosien varrella kerättyjä oppeja tuorein silmin. Mukamas -tiimin tuorein vahvistus Katriina esittäytyy ja jakaa muutaman oivalluksen oppimisesta!   Muutokset ovat mahdollisuus oman pään suursiivoukseen ja oppien kirkastamiseen Milloin olet viimeksi muuttanut? Pakannut elämäsi laatikoihin, käynyt läpi kaappien...

Moi!  Minä olen Liisa-Maija Malinen. Erittäin mukava tutustua!  Olen Mukamas-tiimin uusin jäsen ja esittäydynpä nyt tämän blogin kautta myös sinne Learning Hubin ulkopuolelle. Toteutan kutsumustani organisaatioiden kehitystyön tukena fasilitaattorina ja koulutustaustaltani olen KTM yritysten ympäristöjohtamisessa. Vahvuuteni ovat ihmisläheisessä tekemisessä ja olen erityisen hyvä saamaan porukan innostumaan yhteistyö-...

Vuonna 2018 2,3x liikevaihtoa 1+ > 4+ ihmisiä ydintiimissä 30+ asiakasta, joista 20+ uusia ”Onnistuimme lähes kaikessa.” Voiko näin edes sanoa ääneen? Kuitenkin se on hienoa todeta ja ihmetellä, kiitollisena opeista ja onnistumisista. Haluan jakaa kokemuksiamme, koska uskon, että jakaminen on välittämistä, #sharingiscaring . Toteutuneet luvut ovat seurausta tietoisista...

Oppimismuotoilu - mitä se on? Jatkuva oppiminen on tärkeä osa - ellei tärkein - organisaatioiden kilpailukykyä nopeasti muuttuvassa maailmassa. Kaikki lähtee yksilön oppimisasenteesta (mindset) ja -taidoista, mutta sitä täytyy tukea koko organisaation oppimissysteemillä. Oppimismuotoilu vastaa tähän haasteeseen. Se tuo uuden, raikkaan ja ketterän tavan tämän päivän työelämän...

Yksi syksyn tärkeimmistä bisnesseminaareista on jälleen ovella. Lokakuun 2. ja 3. päivä Nordic Business Forum 2017 tarjoaa maailmanluokan puhujakattauksen uusimmista globaaleista trendeistä niin yritysmaailmassa kuin yhteiskunnassa yleisesti. Tänä vuonna teemat ovat maailmaa syleilevät Responsibility - Purpose - Leadership. Sen lisäksi, että tänä vuonna giganttimaiset 10...

Aloittelin työssäoppimista osallistumalla Keski-Suomen fasilitaattoreiden Visuaalisen fasilitoinnin iltaan, jota vetivät Vilma Mutka Mukamas Learning Designista ja Maija Kotamäki Kuvitellen Oy:stä. Ilta alkoi kahvikuppien ääressä tutustumalla. Ilta oli koonnut yhteen monenlaisia osaajia monilta eri tahoilta. Ensimmäiseksi tehtäväksi saimme piirtää paperille itsestämme selfien lisäämällä siihen oman supervoiman. Sen...

Tämä on ollut ihmeellinen vuosi. Kiitos kaikille kanssakulkijoille, asiakkaille, ystäville ja yhteistyökumppaneille! Teistä monesta on matkan varrella tullut kaikkia näitä. Kiitos Sinulle, joka olet innostunut ja heittäytynyt kanssani! Sinulle, joka olet ymmärtänyt intohimoista työntekemistäni vaikka vauva kainalossa. Sinulle, joka olet nähnyt samoja vallattomia tulevaisuuden näkymiä. Sinulle, joka olet vienyt valmennuksissa saamiasi ideoita...

NBF2016 Live Stream -tapahtuma kokoaa jälleen Jyväskylä Paviljonkiin useita satoja katsojia. Tänä vuonna tapahtuman tunnelmaan panostetaan erityisesti. Olen saanut kunnian toimia moderaattorina eli huolehtia Wilhelm-salin tapahtumakokemuksesta. Lupaan tehdä parhaani! Uskon, että ketterä oppiminen on ainut kilpailuetu nopeasti muuttuvassa maailmassa. NBF:ssä on mahdollisuus kerrankin ottaa aikaa ajattelulle - kokonaista kaksi päivää maailmanluokan...

Sain innostavan kutsun tulla valmentamaan yhdistyskehittäjiä fasilitoinnin taitoihin elokuussa. Koolla olisi 50 henkilön joukko Eläkeliiton piirien vapaaehtoisia kehittäjiä. Vaativa joukko kokeneita järjestötoimijoita siis, suorasanaisia ja energisiä senioreita ja koulutuksessa kovin odotuksin. Sain kuulla, että he olivat kyllästyneitä Oppimiskahvila-menetelmään ja vierastivat vierasperäistä fasilitointisanaa.  Miten lähestyisin heitä, jotta saataisiin...