Mukamas somessa
Uusimmat blogijutut
 

Fasilitointi

Oppimisen suunnittelussa ja fasilitoinnissa tulee ottaa huomioon monia asioita. Mutta mistä elementeistä oikeastaan rakentuu tehokas, vaikuttava ja mielekäs oppimistilanne tai -prosessi? Tässä kirjoituksessa haluan nostaa esiin yhden vaikuttavan oppimisprosessin rakennuspalikan, nimittäin virittäytymisen, jota voidaan kutsua myös check-in -vaiheeksi. Tämä pieni palikka on tärkeä kokonaisuuden kannalta, oli...

Psykologisesti turvallisen työskentely-ympäristön tai ‘tilan’ luominen ja varjeleminen on yksi tärkeimmistä  fasilitaattorin tehtävistä. Avoimen ja luottamuksellisen dialogin syntyminen vaatii ilmapiirin, jossa osallistujilla on turvallista olla oma itsensä, omien ajatustensa kanssa.  Aihe on ollut myös koulutuksissamme esillä, johdattanut kiinnostaviin keskusteluihin ja tuntunut digifasilitoinnin oppijoista tärkeältä. Entisenlaisen vuorovaikutuksen...

Vuonna 2020 erilaiset digifasilitointitilaisuudet ovat olleet kuumaa kamaa! Ilmoittauduin siis Mukamas Learning designin järjestämään Osallistamisen voima! -fasilitointikoulutukseen verkossa.   Tunnettiinko me jo? -Valmistautuminen fasilitointikoulutukseen   Vajaa viikkoa ennen tilaisuutta sain sähköpostiini linkin Howspacen oppimisalustalle. Siellä annettiin tehtäväksi kirjoittaa lyhyt kuvaus itsestään (kuvan kera!). Harvoin parin kerran koulutuksiin on pitänyt...

Poikkeustilanne alkaa asettua uuden normaalin uomaansa. "Survival" -moodista on päästy ja etätyöskentely on useissa organisaatioissa tullut jäädäkseen.  Ihmiset ovat heränneet digityön positiivisiin puoliin kuten tehokkuuteen sekä ajan ja ympäristön säästämiseen. Ja onhan ne verkkokohtaamiset ihan mukaviakin, ainakin meillä.  Kuitenkin jonkin asteista digiähkyä on havaittavissa ja siitä paljon...

Milloin olet viimeksi pohtinut sitä, kuinka hyvä keskustelija olet? Entä sitä, millaisen tunnejäljen jätät keskustelukumppanillesi? Ihmisten keskinäinen vuorovaikutus on yksi suurimmista muutoksen voimista. Voimme käyttää sanojamme ja olemustamme hyvään tai pahaan ja sanavalinnoilla voidaan joko voimaannuttaa toisia tai pahimmillaan aloittaa jopa sotia. Sanoilla on merkitystä. Sillä,...

Oppiminen tapahtuu ihmisten välillä   Jatkuva ketterä oppiminen yrityksissä ja organisaatioissa vaatii yhdessä hyvin toimivan ja yhdessä ohjautuvan henkilöstön. Tähän päästäkseen tulee yrityksen johdon omaksua osallistava johtamiskulttuuri ja luotava oppimiselle otollinen ilmapiiri.  Olemme kirjoittaneet paljon siitä miten työpaikoilla oppimisen paikat pitää muotoilla oppijalähtöisesti.  Kaiken keskiössä on oppiva ihminen...

Työssäni visuaalisena fasilitaattorina hyödynnän piirustelua oppimisprosessien suunnittelussa, fasilitoinnissa sekä oppimistulosten kiteyttämisessä. Opetan myös ihmisiä piirustelemaan ja hyödyntämään tätä monipuolista välinettä oman ajattelun, oppimisen ja vuorovaikutuksen tukena.  Piirustelu on yksinkertainen, halpa ja kaikkien ulottuvilla oleva tapa tehostaa ajattelua ja oppimista.  Tai siis, se olisi. Mutta kun aikuista...

Me olemme kehittäneet ja rakentaneet erilaisia prosesseja jo reilun 10 vuoden ajan. Olemme suunnitelleet tilaisuuksia, työpajoja, etätapaamisia ja erilaisia ihmisten välisiä kohtaamisia, joissa vuorovaikutus on keskiössä. Jaamme tämän prosessikuvan teille rakkaat asiakkaamme, koska haluamme auttaa teitäkin kohti vaikuttavampia kohtaamisia!  Kuvan prosessi on sovellettu Art of Hosting...

Sinä päivänä koko Suomi löysi itsensä etätöistä. Meilläkin kasvokkaiset valmennukset siirtyivät kertaheitolla verkkoon. Asiakkaamme pyysivät isoin joukoin apuamme ja koska me rakastamme heitä kaikkia niin paljon, heittäydyimme armottomaan kehitystyöhön ja loimme Mukamastiimin järisyttävällä yhteistyön voimalla tiiviin täsmäkoulutuksen vaikuttavan digityöpajan fasilitointiin.     ”Vielä jäi sanomatta, että...

On blogisarjan toisen osan aika ja tarkoitukseni oli kirjoittaa siitä, miten palvelumuotoilussa voidaan hyödyntää fasilitointitaitoja. Aiheesta tuli todella konkreettinen, kun sain vetää Mukamas-tiimille palvelumuotoilutyöpajan - digitaalisesti tottakai. Jännitin työpajaa etukäteen, sillä halusin tarjota osallistujille mahdollisimman kokonaisvaltaisen ja antoisan kokemuksen. Voisin keskittyä tässä blogissa jakamaan teknisiä ratkaisuja...